HR Business Partner:in Departemente (m/w/d) 80%-100%, Zürich, unbefristet
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HR Business Partner:in Departemente (m/w/d)
80%-100%, Zürich, unbefristet
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Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership
(VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung Departemente und Schulleitungsbereiche, Berufsbildung, Case
Management und Recruiting. Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren
Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für
innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial
ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin
Julia Dannath.
Wir suchen per sofort eine:n HR Business Partner:in Departemente .
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner:in sind Sie als Drehscheibe für das gesamte Departement verantwortlich und betreuen proaktiv
die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.
Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung. Gleichzeitig sind Sie
die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden
Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstützt. Im Zusammenspiel
mit den Teams Beratung für Professorinnen und Professoren, Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation
sorgen Sie für eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs. Sie prägen eine konsequente, faire
und zeitgemässe Personalpolitik. Sie wirken in teaminternen und bereichsübergreifenden Projekten mit und engagieren
sich für die Entwicklung der HR Funktion. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleginnen- und kollegen optimieren
Sie die Standards und Prozesse, um eine lösungsorientierte Beratung sicherstellen zu können.
Profil
- Sie weisen einen Hochschulabschluss / Master im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare
Ausbildung vor
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld mit
- Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
- Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen
sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
- Sie begleiten professionell verschiedene interne Stakeholder im wissenschaftlichen Umfeld im Rahmen des HR Life
Cycles
- Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl
- Sie haben ein Flair für konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
- Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren
diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen
beizutragen
- Sie kommunizieren professionell auf Deutsch und Englisch
Arbeitsort
Arbeitsort
Wir bieten
- Durch unseren direkten Einblick in die Forschung sind wir inspiriert von der Hochschule und ihrer Innovation und
schaffen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zürich auch in Zukunft ihren
Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann
- Uns verbindet die Freude, unsere Arbeit in einem multikulturellen Umfeld voranzutreiben und zur Umsetzung der
Strategie des VPPL und der ETH Zürich aktiv beizutragen. Innerhalb unserer HR Community sind wir gut vernetzt und
pflegen bis hin zur Vizepräsidentin einen unkomplizierten Austausch.
- Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstützen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen
uns regelmässig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizepräsidiums aus
- Wir legen grossen Wert und ermöglichen ein kontinuierliches Lernen in Ihren Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten (z. B. Homeoffice) sind für uns selbstverständlich
- Moderne Büroräumlichkeiten in Oerlikon (OCTAVO) mit der Möglichkeit, an verschiedenen ETH-Standorten zu arbeiten
chevron_right Arbeiten, Lehren und Forschen an der ETH Zürich
Diversität ist uns wichtig
Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit,
schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und
Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein
faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können.
Neugierig? Sind wir auch.
Während des Interviewprozesses lernen Sie die beiden Co-Teamleiter:innen HR Beratung Departemente, den Leiter HR
Beratung sowie einzelne Mitglieder Ihres künftigen Teams kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Zertifikate
- Arbeitszeugnisse
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg
werden nicht berücksichtigt.
Weitere Informationen über die ETH Zürich finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte stehen Ihnen Cornelia
Käppeli, Tel. +41 44 632 86 09, cornelia.kaeppeli@vppl.ethz.ch und Barbara Krcmar, Tel. +41 44 632 51 35,
barbara.krcmar@vppl.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.
Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.
Über die ETH Zürich
Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere
exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die
Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken
fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir
gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.
Über die ETH Zürich
Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere
exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die
Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken
fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir
gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.
80%-100%, Zürich, unbefristet
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Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des Vizepräsidiums für Personalentwicklung und Leadership
(VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung Departemente und Schulleitungsbereiche, Berufsbildung, Case
Management und Recruiting. Als Teil des VPPL stehen wir für eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren
Mitmenschen auf Augenhöhe, übernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft für
innovative Ansätze – dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befähigen wir Menschen, das Potenzial
ihrer selbst und anderer zu entfalten. Hier gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizepräsidentin
Julia Dannath.
Wir suchen per sofort eine:n HR Business Partner:in Departemente .
Stellenbeschreibung
Als HR Business Partner:in sind Sie als Drehscheibe für das gesamte Departement verantwortlich und betreuen proaktiv
die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle.
Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlöhnung sowie Führung und Entwicklung. Gleichzeitig sind Sie
die vertrauensvolle Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei persönlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden
Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstützt. Im Zusammenspiel
mit den Teams Beratung für Professorinnen und Professoren, Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation
sorgen Sie für eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs. Sie prägen eine konsequente, faire
und zeitgemässe Personalpolitik. Sie wirken in teaminternen und bereichsübergreifenden Projekten mit und engagieren
sich für die Entwicklung der HR Funktion. In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleginnen- und kollegen optimieren
Sie die Standards und Prozesse, um eine lösungsorientierte Beratung sicherstellen zu können.
Profil
- Sie weisen einen Hochschulabschluss / Master im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare
Ausbildung vor
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld mit
- Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
- Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen
sowie HR Themen professionell über alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
- Sie begleiten professionell verschiedene interne Stakeholder im wissenschaftlichen Umfeld im Rahmen des HR Life
Cycles
- Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefühl
- Sie haben ein Flair für konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
- Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren
diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fördern und gleichzeitig zur Unterstützung in vielen Themenbereichen
beizutragen
- Sie kommunizieren professionell auf Deutsch und Englisch
Arbeitsort
Arbeitsort
Wir bieten
- Durch unseren direkten Einblick in die Forschung sind wir inspiriert von der Hochschule und ihrer Innovation und
schaffen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zürich auch in Zukunft ihren
Beitrag für unsere Gesellschaft leisten kann
- Uns verbindet die Freude, unsere Arbeit in einem multikulturellen Umfeld voranzutreiben und zur Umsetzung der
Strategie des VPPL und der ETH Zürich aktiv beizutragen. Innerhalb unserer HR Community sind wir gut vernetzt und
pflegen bis hin zur Vizepräsidentin einen unkomplizierten Austausch.
- Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstützen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen
uns regelmässig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizepräsidiums aus
- Wir legen grossen Wert und ermöglichen ein kontinuierliches Lernen in Ihren Arbeitsalltag
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für flexibles Arbeiten (z. B. Homeoffice) sind für uns selbstverständlich
- Moderne Büroräumlichkeiten in Oerlikon (OCTAVO) mit der Möglichkeit, an verschiedenen ETH-Standorten zu arbeiten
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Diversität ist uns wichtig
Im Einklang mit unseren Werten unterstützt die ETH Zürich eine inklusive Kultur. Wir fördern Chancengleichheit,
schätzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Würde aller Mitarbeitenden und
Studierenden respektiert werden. Auf unserer Webseite zur Chancengleichheit und Vielfalt erfahren Sie, wie wir ein
faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten können.
Neugierig? Sind wir auch.
Während des Interviewprozesses lernen Sie die beiden Co-Teamleiter:innen HR Beratung Departemente, den Leiter HR
Beratung sowie einzelne Mitglieder Ihres künftigen Teams kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
- Lebenslauf
- Zertifikate
- Arbeitszeugnisse
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg
werden nicht berücksichtigt.
Weitere Informationen über die ETH Zürich finden Sie auf unserer Webseite. Für Auskünfte stehen Ihnen Cornelia
Käppeli, Tel. +41 44 632 86 09, cornelia.kaeppeli@vppl.ethz.ch und Barbara Krcmar, Tel. +41 44 632 51 35,
barbara.krcmar@vppl.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfügung.
Für Personalvermittlungen gelten die AGB der ETH Zürich.
Über die ETH Zürich
Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere
exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die
Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken
fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir
gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.
Über die ETH Zürich
Die ETH Zürich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt für unsere
exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die
Gesellschaft. Über 30'000 Menschen aus mehr als 120 Ländern finden bei uns ein Umfeld, das eigenständiges Denken
fördert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir
gemeinsam Lösungen für die globalen Herausforderungen von heute und morgen.