Head Backoffice Region St. Gallen (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Head Backoffice Region St. Gallen (m/w/d) 80-100%

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:

- Fachliche und organisatorische Führung der Abteilung Backoffice mit 4 Mitarbeitenden
- Sicherstellen der Auftragsabwicklung des Verkaufssupport
- Vorantreiben und Umsetzen von Prozessoptimierungen sowie Begleitung und Schulung der Mitarbeitenden in
Veränderungsprozessen
- Leitung von sowie Mitarbeit bei Projekten auf Stufe der Geschäftsstelle
- Mitglied des Management-Teams und somit mitverantwortlich für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit in der
Geschäftsstelle Schindler St. Gallen

Deine idealen Voraussetzungen:

- Drive mit deinem Team neue Massstäbe zu setzen
- Spass an der Führung und dem täglichen Umgang mit Menschen die Organisation weiterzuentwickeln
- Erfolgsorientierte, dynamische Persönlichkeit mit Wille zum Erfolg
- Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss (Uni/FH) mit Berufserfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Unternehmerisch denkende, innovative sowie selbstständige Persönlichkeit
- Strategisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise
- Sehr hohe Kundenorientierung

Unsere Benefits:

- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Entschädigung für deine Mittagsverpflegung.
- Mitarbeitervergünstigungen : Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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