Senior Development Engineer "Automated Sensor Production Line" (w/m/d) 80 - 100 %
Kistler Instrumente AG
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Senior Development Engineer "Automated Sensor Production Line" (w/m/d) 80 - 100 %
Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und
Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als
60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with
Kistler .
Im Team «High Volume Sensors» entwickeln wir die Produkte für die zukünftige Kistler Smart Factory. Wir beschäftigen
uns fokussiert mit Sensordesigns und Technologien für eine automatisierte Fertigung von innovativen Produkten für
Wachstumsmärkte.
Für diese neugeschaffene, strategisch wichtige Position , welche die Automatisierung des Sensorportfolios vom Design
bis zur Serienfertigung als Ziel hat, suchen wir eine visionäre, automatisierungserfahrene Persönlichkeit mit starker
Innovationskraft als
Senior Development Engineer - Automated Sensor Production Line (w/m/d) 80 – 100 %
- Die Möglichkeit, die Automatisierungsstrategie der Firma Kistler proaktiv zu gestalten und an der Implementierung
einer Smart Factory von Anfang an dabei zu sein
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Pionieraufgabe mit hoher Verantwortung und spannenden Automatisierungsprojekten
wo du deinen nachhaltigen Fussabdruck hinterlassen kannst
- Ein motiviertes Team, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit deinem Automatisierungs-Knowhow, das High
Volume Sensorportfolio weiterzuentwickeln und auszubauen
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
- New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe,
Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe
Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige,
aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein
Motivationsschreiben ist optional.
By the way, your documents are also welcome in English.
Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
www.kistler.com/careers
Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und
Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.
Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als
60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Innovators work with
Kistler .
Im Team «High Volume Sensors» entwickeln wir die Produkte für die zukünftige Kistler Smart Factory. Wir beschäftigen
uns fokussiert mit Sensordesigns und Technologien für eine automatisierte Fertigung von innovativen Produkten für
Wachstumsmärkte.
Für diese neugeschaffene, strategisch wichtige Position , welche die Automatisierung des Sensorportfolios vom Design
bis zur Serienfertigung als Ziel hat, suchen wir eine visionäre, automatisierungserfahrene Persönlichkeit mit starker
Innovationskraft als
Senior Development Engineer - Automated Sensor Production Line (w/m/d) 80 – 100 %
- Die Möglichkeit, die Automatisierungsstrategie der Firma Kistler proaktiv zu gestalten und an der Implementierung
einer Smart Factory von Anfang an dabei zu sein
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Pionieraufgabe mit hoher Verantwortung und spannenden Automatisierungsprojekten
wo du deinen nachhaltigen Fussabdruck hinterlassen kannst
- Ein motiviertes Team, Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit mit deinem Automatisierungs-Knowhow, das High
Volume Sensorportfolio weiterzuentwickeln und auszubauen
- Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
- New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe,
Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe
Benefits
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, 052 224 12 21, freut sich auf Ihre vollständige,
aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein
Motivationsschreiben ist optional.
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Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
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