Geschäftsführer / Standortleiter Niederlassung Filderstadt 80-100%
Schmid AG energy solutions
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Geschäftsführer / Standortleiter Niederlassung Filderstadt 80-100%
Schmid GmbH energy solutions - FilderstadtMitarbeitendenach Vereinbarung
Die Schmid Gruppe ist ein modernes Schweizer Familienunternehmen, das sich seit 1936 auf erneuerbare Energielösungen
spezialisiert hat. Mit rund 520 Mitarbeitenden an diversen Standorten weltweit arbeiten wir täglich daran, die Energie
der Zukunft mitzugestalten. Als innovativer Technologieführer begeistern wir mit spannenden Energielösungen und
nachhaltigen Dienstleistungen. Unsere offene und wertschätzende Firmenkultur fördert den Ideenreichtum und unterstützt
die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein starkes Team. Wir suchen für unseren Standort in
D-Filderstadt eine engagierte, dynamische und souveräne Persönlichkeit als
Geschäftsführer / Standortleiter Niederlassung Filderstadt 100% (m/w/d)
Mitglied des Führungskaders – Leitender Angestellter
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für die strategische und nachhaltige Ausrichtung der Niederlassung Filderstadt nach Best Practice
Methoden innerhalb der Märkte
• Berücksichtigung des sich stetig verändernden Unternehmensumfeldes
• Fachliche und disziplinarische Führung des Niederlassungs-Teams
• Personalplanung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Integration der Sales-Organisation für den D-Markt
• Ausbau eines reibungslosen Ablaufs des After Sales
• Verantwortlichkeit und Berichterstattung gegenüber der Unternehmensleitung
• Umsetzung der Richtlinien und Einhaltung sowie Erreichung der vorgegebenen Umsatz- sowie Budgetziele
• Planen, Organisieren, Steuern der betrieblichen Prozesse inhaltlich und in terminlicher Hinsicht (mit Abstimmung
innerhalb der Schmid-Gruppe)
• Koordinieren der Vertriebsaktivitäten und entwickeln von Marketingstrategien
• Betreuung und Ausbau des Kundenstammes
• Erschliessung von neuen Marktsegmenten und Vertriebskanälen
• Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen und Ausstellungen
• Organisation und Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen und Kundenanlässen
• Beantwortung / Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Projektkalkulation und Offert-Erstellung
• Informativen und konstruktiven Austausch innerhalb der Schmid-Gruppe
• Teilnahme an den Kader-Events
Ihr Profil
• Höhere technische Ausbildung FH/HTL/ETH im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Wärmetechnik oder im
internationalen Vertrieb
• Erfahrung als Geschäftsführer, Verkaufs- oder Niederlassungsleiter mit rechtlichen Grundkenntnissen (z.B.
Vertragsrecht, Arbeitsrecht, etc.)
• Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ein Flair für Zahlen aber auch für Kundenbedürfnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Business-Englisch
• ERP- Kenntnisse sowie analytisches und vernetztes Denken auch «Out off the Box»
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein angenehmes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz, Selbstständigkeit
• Kundenorientiert, überzeugend, belastbar, flexibel, innovativ und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
Bei uns erwartet Sie ein spannendes Umfeld, attraktive Anstellungsbedingungen, ein motiviertes Team und viel
Gestaltungsspielraum. Schätzen Sie die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen in einem familiären
Unternehmen mit Gruppenstruktur? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen
Bewerbungsunterlagen zu. Wir würden uns sehr freuen!
Machen Sie den nächsten Schritt und gehen mit uns den zukunftsweisenden Weg der erneuerbaren Energie.
Kontakt
Schmid AG energy solutions
Corina Brücker
Head of Human Resources / Member of the Executive Board
Telefonnummer: +41 71 973 73 73
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spezialisiert hat. Mit rund 520 Mitarbeitenden an diversen Standorten weltweit arbeiten wir täglich daran, die Energie
der Zukunft mitzugestalten. Als innovativer Technologieführer begeistern wir mit spannenden Energielösungen und
nachhaltigen Dienstleistungen. Unsere offene und wertschätzende Firmenkultur fördert den Ideenreichtum und unterstützt
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Methoden innerhalb der Märkte
• Berücksichtigung des sich stetig verändernden Unternehmensumfeldes
• Fachliche und disziplinarische Führung des Niederlassungs-Teams
• Personalplanung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Integration der Sales-Organisation für den D-Markt
• Ausbau eines reibungslosen Ablaufs des After Sales
• Verantwortlichkeit und Berichterstattung gegenüber der Unternehmensleitung
• Umsetzung der Richtlinien und Einhaltung sowie Erreichung der vorgegebenen Umsatz- sowie Budgetziele
• Planen, Organisieren, Steuern der betrieblichen Prozesse inhaltlich und in terminlicher Hinsicht (mit Abstimmung
innerhalb der Schmid-Gruppe)
• Koordinieren der Vertriebsaktivitäten und entwickeln von Marketingstrategien
• Betreuung und Ausbau des Kundenstammes
• Erschliessung von neuen Marktsegmenten und Vertriebskanälen
• Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen und Ausstellungen
• Organisation und Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen und Kundenanlässen
• Beantwortung / Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Projektkalkulation und Offert-Erstellung
• Informativen und konstruktiven Austausch innerhalb der Schmid-Gruppe
• Teilnahme an den Kader-Events
• Höhere technische Ausbildung FH/HTL/ETH im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Wärmetechnik oder im
internationalen Vertrieb
• Erfahrung als Geschäftsführer, Verkaufs- oder Niederlassungsleiter mit rechtlichen Grundkenntnissen (z.B.
Vertragsrecht, Arbeitsrecht, etc.)
• Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ein Flair für Zahlen aber auch für Kundenbedürfnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Business-Englisch
• ERP- Kenntnisse sowie analytisches und vernetztes Denken auch «Out off the Box»
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein angenehmes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz, Selbstständigkeit
• Kundenorientiert, überzeugend, belastbar, flexibel, innovativ und Hands-on-Mentalität
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Gestaltungsspielraum. Schätzen Sie die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen in einem familiären
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Corina Brücker
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Telefonnummer: +41 71 973 73 73 Schmid AG energy solutions
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Die Schmid Gruppe ist ein modernes Schweizer Familienunternehmen, das sich seit 1936 auf erneuerbare Energielösungen
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der Zukunft mitzugestalten. Als innovativer Technologieführer begeistern wir mit spannenden Energielösungen und
nachhaltigen Dienstleistungen. Unsere offene und wertschätzende Firmenkultur fördert den Ideenreichtum und unterstützt
die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein starkes Team. Wir suchen für unseren Standort in
D-Filderstadt eine engagierte, dynamische und souveräne Persönlichkeit als
Geschäftsführer / Standortleiter Niederlassung Filderstadt 100% (m/w/d)
Mitglied des Führungskaders – Leitender Angestellter
Ihre Aufgaben
• Verantwortung für die strategische und nachhaltige Ausrichtung der Niederlassung Filderstadt nach Best Practice
Methoden innerhalb der Märkte
• Berücksichtigung des sich stetig verändernden Unternehmensumfeldes
• Fachliche und disziplinarische Führung des Niederlassungs-Teams
• Personalplanung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Integration der Sales-Organisation für den D-Markt
• Ausbau eines reibungslosen Ablaufs des After Sales
• Verantwortlichkeit und Berichterstattung gegenüber der Unternehmensleitung
• Umsetzung der Richtlinien und Einhaltung sowie Erreichung der vorgegebenen Umsatz- sowie Budgetziele
• Planen, Organisieren, Steuern der betrieblichen Prozesse inhaltlich und in terminlicher Hinsicht (mit Abstimmung
innerhalb der Schmid-Gruppe)
• Koordinieren der Vertriebsaktivitäten und entwickeln von Marketingstrategien
• Betreuung und Ausbau des Kundenstammes
• Erschliessung von neuen Marktsegmenten und Vertriebskanälen
• Repräsentation des Unternehmens auf Konferenzen und Ausstellungen
• Organisation und Teilnahme an Verkaufsveranstaltungen und Kundenanlässen
• Beantwortung / Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Projektkalkulation und Offert-Erstellung
• Informativen und konstruktiven Austausch innerhalb der Schmid-Gruppe
• Teilnahme an den Kader-Events
Ihr Profil
• Höhere technische Ausbildung FH/HTL/ETH im Bereich Maschinenbau, Energietechnik, Wärmetechnik oder im
internationalen Vertrieb
• Erfahrung als Geschäftsführer, Verkaufs- oder Niederlassungsleiter mit rechtlichen Grundkenntnissen (z.B.
Vertragsrecht, Arbeitsrecht, etc.)
• Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ein Flair für Zahlen aber auch für Kundenbedürfnisse
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein gutes Business-Englisch
• ERP- Kenntnisse sowie analytisches und vernetztes Denken auch «Out off the Box»
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein angenehmes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz, Selbstständigkeit
• Kundenorientiert, überzeugend, belastbar, flexibel, innovativ und Hands-on-Mentalität
Wir bieten
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Gestaltungsspielraum. Schätzen Sie die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen in einem familiären
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Methoden innerhalb der Märkte
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• Personalplanung, Schulung und Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben
• Integration der Sales-Organisation für den D-Markt
• Ausbau eines reibungslosen Ablaufs des After Sales
• Verantwortlichkeit und Berichterstattung gegenüber der Unternehmensleitung
• Umsetzung der Richtlinien und Einhaltung sowie Erreichung der vorgegebenen Umsatz- sowie Budgetziele
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Vertragsrecht, Arbeitsrecht, etc.)
• Betriebswirtschaftliches Know-how sowie ein Flair für Zahlen aber auch für Kundenbedürfnisse
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• ERP- Kenntnisse sowie analytisches und vernetztes Denken auch «Out off the Box»
• Strukturierte, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, gute Umgangsformen und ein angenehmes Durchsetzungsvermögen
• Hohe Eigenverantwortung und Sozialkompetenz, Selbstständigkeit
• Kundenorientiert, überzeugend, belastbar, flexibel, innovativ und Hands-on-Mentalität
Bei uns erwartet Sie ein spannendes Umfeld, attraktive Anstellungsbedingungen, ein motiviertes Team und viel
Gestaltungsspielraum. Schätzen Sie die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen in einem familiären
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