HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 100%

Das erwartet dich:

Neben hervorragendem Kaffee erwartet dich bei uns die Möglichkeit, Teil eines sehr gut funktionierenden HR-Teams von 5
Personen mit starkem Zusammenhalt zu werden, wo du in deiner Funktion als HR BP mit Schwerpunkt Recruiting massgeblich
zum Erfolg des Unternehmens beiträgst!

Das sind deine Aufgaben:

- In einem Team erfahrener HR Business Partner*innen betreust du eigenständig deine zugewiesenen
Organisationseinheiten und Führungspersonen bei allen anstellungsrelevanten Fragestellungen.
- Führungskräfte unterstützt du gezielt bei der Betreuung und Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Du stehst Mitarbeitenden und Vorgesetzten als kompetente Ansprechperson für diverse HR-Themen zur Seite, darunter
Kündigungen, Vertragsänderungen, Krankheit, Unfälle, Mutterschaft und Pensionierung.
- Nebst deiner Rolle als HR Business Partner stellt du für alle Unternehmensbereiche unseren
Personalrekrutierungsprozess sicher (Full-Cycle, d.h. von der Erstellung der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot)
- Du konzipierst und leitest HR-Projekte, oft in Zusammenarbeit mit unserem Konzern (Groupe SEB), in den Bereichen
Personalplanung, Talentakquise, Performancemanagement, Mitarbeiterengagement sowie Mitarbeiterbindung und -entwicklung.

Das benötigst du, um bei uns erfolgreich zu sein:

- Abgeschlossene Ausbildung (Eidg. Fähigkeitszeugnis, EFZ) und Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann mit eidg.
Fachausweis oder ein Bachelor-Abschluss (FH/Universität) mit Spezialisierung im Bereich Human Resources.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem internationalen, industriellen oder verarbeitenden
Umfeld
- Nachgewiesene Erfahrung in der selbständigen Durchführung von Rekrutierungsprozessen und ein gutes Gespür für
Talente und moderne Recruiting-Trends.
- Gute Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen.
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv auf allen
Organisationsebenen zusammenzuarbeiten und Einfluss zu nehmen.
- Kenntnisse mit HRIS/ATS-Systemen (idealerweise Taleo) und der MS Office Suite oder Bereitschaft, sich diese
anzueignen.
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Hinweis für Personalagenturen: Bitte beachten Sie, dass wir diese Stelle ohne die Unterstützung von
Personalvermittlern besetzen und daher keine unaufgeforderten Dossiers von Personalvermittlern akzeptieren. Dossiers,
die von Personalvermittlern eingereicht werden, gelten als unaufgefordert und führen daher zu keiner vertraglichen
Verpflichtung unsererseits.

Additional Information

- Duration (if applicable): Unbefristet
- Job Type: Festanstellung
- City: Zuchwil
- Company description:

Die 1892 gegründete Schaerer AG mit Sitz im schweizerischen Zuchwil gehört zu den weltweit führenden Herstellern
vollautomatischer professioneller Kaffeemaschinen. Als Traditionsunternehmen steht die Marke für Schweizer Werte
verbunden mit tiefgreifendem Kaffeewissen und für ausserordentliche Flexibilität mit dem Leitgedanken «We love it your
way». Dies spiegelt sich im Umgang mit Kundenanfragen und Grossaufträgen sowie im Angebot von kundenspezifischen
Produkten und im vielfältig konfigurierbaren Portfolio. Schaerer unterstützt Kunden jeder Grösse weltweit dabei,
höchsten Kaffeegenuss zu bieten. Schaerer gehört zum französischen Groupe SEB Konzern. Alle B2B-Marken der Gruppe sind
unter dem Vertriebsdach "SEB PROFESSIONAL“ gebündelt.

- Schedule: Vollzeit
- Working place (LinkedIn): #LI-Hybrid
- Minimum annual compensation (individual bonuses included): 0
- Maximum annual compensation (individual bonuses included): 0