Werkstudent HR Payroll (m/w/d) 50%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Werkstudent HR Payroll (m/w/d) 50%

Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns bei der pünktlichen und korrekten Lohnabwicklung für alle Mitarbeitenden
der Schindler-Gesellschaft in der Schweiz. Bringe deine Fähigkeiten in eine spannende HR-Tätigkeit ein und sorge mit
uns für eine exakte Datenpflege und reibungslose Abläufe.

Deine neuen Herausforderungen:

- Pflege und Kontrolle lohnbezogener Daten in Zusammenarbeit mit dem Team
- Bearbeitung von Familienzulagen, Taggeldern und Versicherungen
- Verwaltung von Anträgen für unbezahlten Urlaub und Sabbaticals
- Erstellung von Unterlagen für die Arbeitslosenkasse
- Administrative Unterstützung, z.B. bei Rechnungskontrollen und Quellensteuer
- Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und Mitarbeit an Projekten

Deine idealen Voraussetzungen:

Du bist aktuell im Bachelorstudium, begeisterst dich für den HR-Bereich und möchtest praktische Erfahrungen in einem
internationalen Unternehmen sammeln. Dein Talent für Zahlen, deine strukturierte Arbeitsweise und dein Engagement
zeichnen dich aus. Folgendes bringst du mit, um unser Team ab Sommer 2025 optimal zu unterstützen:

-

Laufendes Bachelorstudium in Wirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung

-

Erste Erfahrungen im Payroll oder HR von Vorteil

-

Flair für IT-Tools, gute Excel- und SAP R/3 HR Kenntnisse wünschenswert

-

Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch-, Französisch- und oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Unsere Benefits:

- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche*, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss,
Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von
Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.