Verkaufsprojektleiter:in / Bid Manager 80 - 100%
Stadler Rail Group
Contattare
Verkaufsprojektleiter:in / Bid Manager 80 - 100%
- Wallisellen, Schweiz
- 80 - 100%
- unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute
ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende
an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und
Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren
Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO),
Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams
von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für
unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Externer Inhalt von YouTube
An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen: Cookies
Das bewegst Du
- Leitung des Angebotsprozesses in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
- Analyse und Bewertung von Kundenanfragen sowie deren Anforderungen und kundenspezifische technische Klärungen
während der Angebotsphase
- Gesamtverantwortung für die strukturierte Durchführung des Angebotsprozesses (inkl. Teamkoordination,
Arbeitspaketverteilung, Zeit- und Kostenplanung, Preiskalkulation, Fortschrittsüberwachung, Qualitätssicherung der
Angebotsunterlagen und Kundenübergabe)
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Vertriebsmeetings mit dem Management und Zusammenarbeit mit internen
Unternehmenseinheiten der Stadler Gruppe und externen Partnern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Koordination zwischen Vertrieb und Technik
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium an einer Technischen Universität oder Fachhochschule (ETH, FH oder gleichwertig) oder
technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau
- Erfahrung im Verkauf oder im Offert- und Offertmanagement von technisch anspruchsvollen Produkten
- Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau oder verhandlungssicher, Französischkenntnisse von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Reportingkompetenzen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Flexibilität hinsichtlich der Verfügbarkeit, insbesondere während der Angebotsphase, und Interesse an der
aktiven Mitarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld
Weitere Informationen
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
David Frei, Head of Sales & After- Sales, gibt dir gerne Auskunft:
T: +41 44 878 82 71
- Wallisellen, Schweiz
- 80 - 100%
- unbefristet
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute
ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 500 Mitarbeitende
an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und
Nordafrika.
Stadler Signalling ist das Kompetenzzentrum für Signaltechnik und Digitalisierung der Stadler-Gruppe mit mehreren
Standorten in Deutschland, der Schweiz und in Nordamerika. In den Bereichen automatisiertes Fahren (ATO),
Zugbeeinflussung (ETCS) moderne Gesamtsysteme (CBTC), Stellwerke und Fahrgastinformationssystemen arbeiten unsere Teams
von top-qualifizierten Mitarbeitenden an der Weiterentwicklung unserer Signalling-Lösungen. Wir suchen Verstärkung für
unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Externer Inhalt von YouTube
An dieser Stelle ist ein Video von YouTube eingebunden, das aufgrund der Cookie-Einstellungen blockiert wird.
Falls das Video trotzdem angezeigt werden soll, bitte hier die Cookies zulassen: Cookies
Das bewegst Du
- Leitung des Angebotsprozesses in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam
- Analyse und Bewertung von Kundenanfragen sowie deren Anforderungen und kundenspezifische technische Klärungen
während der Angebotsphase
- Gesamtverantwortung für die strukturierte Durchführung des Angebotsprozesses (inkl. Teamkoordination,
Arbeitspaketverteilung, Zeit- und Kostenplanung, Preiskalkulation, Fortschrittsüberwachung, Qualitätssicherung der
Angebotsunterlagen und Kundenübergabe)
- Vorbereitung und aktive Teilnahme an Vertriebsmeetings mit dem Management und Zusammenarbeit mit internen
Unternehmenseinheiten der Stadler Gruppe und externen Partnern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung und Koordination zwischen Vertrieb und Technik
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium an einer Technischen Universität oder Fachhochschule (ETH, FH oder gleichwertig) oder
technische Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise im Anlagen- oder Maschinenbau
- Erfahrung im Verkauf oder im Offert- und Offertmanagement von technisch anspruchsvollen Produkten
- Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau oder verhandlungssicher, Französischkenntnisse von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Reportingkompetenzen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Hohe Flexibilität hinsichtlich der Verfügbarkeit, insbesondere während der Angebotsphase, und Interesse an der
aktiven Mitarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Umfeld
Weitere Informationen
- Start ab sofort oder nach Vereinbarung
- Dynamisches und multikulturelles Umfeld mit Start-up-Charakter und grosser Vielfalt.
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit Flexibilität für mobiles Arbeiten
- Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden (MS Teams und vor Ort, mit HR + Linie)
- Bewerbungen über Vermittlungsbüro werden nicht berücksichtigt
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Fringe Benefits
Hast du fachspezifische Fragen?
David Frei, Head of Sales & After- Sales, gibt dir gerne Auskunft:
T: +41 44 878 82 71