Aufzugsspezialist in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AG
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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Aufzugsspezialist in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
Als Technik- und Qualitätsspezialist führst du Qualitätskontrollen durch und trägst zur höchstmöglichen Sicherheit und
Verfügbarkeit unserer Aufzugsanlagen bei. Als Quality Coach hältst du die Servicetechniker immer auf dem höchsten Level
in Sachen Qualität. Du agierst selbständig in deinem Arbeitsgebiet und koordinierst eigenverantwortlich deine
Anlagen-Besuche.
- Regelmässiges überprüfen und beurteilen der Sicherheitskomponenten an Aufzugsanlagen
- Durchführen von 5-Jahres und 1-Jahres Qualitätskontrollen mit oder ohne Mithilfe des zuständigen Servicetechnikers.
- Erkennen von Nichtkonformitäten und Einleitung oder Erledigung der Korrekturmassnahmen
- Quality-Coaching der Servicetechniker bei Einstell- und Wartungsarbeiten
- Selbständige Planung und Organisation der auszuführenden Tätigkeiten
- Vorbildliches Verhalten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Deine idealen Voraussetzungen:
Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst du mit uns die Aufzugswelt von morgen.
- Eine Berufsausbildung im (Elektro-) technischen Umfeld
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Reparaturtechniker oder Monteur ist eine Voraussetzung
- Exaktes und repetitives Arbeiten machen dir Spass
- Gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistermentalität
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
-
2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
- Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen kannst
-
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von
uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
-
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
-
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub.
-
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
-
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte
Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
We Elevate
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Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
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Verfügbarkeit unserer Aufzugsanlagen bei. Als Quality Coach hältst du die Servicetechniker immer auf dem höchsten Level
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Anlagen-Besuche.
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- Durchführen von 5-Jahres und 1-Jahres Qualitätskontrollen mit oder ohne Mithilfe des zuständigen Servicetechnikers.
- Erkennen von Nichtkonformitäten und Einleitung oder Erledigung der Korrekturmassnahmen
- Quality-Coaching der Servicetechniker bei Einstell- und Wartungsarbeiten
- Selbständige Planung und Organisation der auszuführenden Tätigkeiten
- Vorbildliches Verhalten bezüglich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Deine idealen Voraussetzungen:
Als kundenorientierte und flexible Persönlichkeit bewegst du mit uns die Aufzugswelt von morgen.
- Eine Berufsausbildung im (Elektro-) technischen Umfeld
- Berufserfahrung in der Aufzugsbranche als Servicetechniker, Reparaturtechniker oder Monteur ist eine Voraussetzung
- Exaktes und repetitives Arbeiten machen dir Spass
- Gute Kommunikations- sowie hohe Organisationsfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistermentalität
- Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Unsere Benefits:
-
2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job.
- Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen kannst
-
Entschädigung für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von
uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
-
Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
-
Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und unbezahlter Urlaub.
-
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
-
Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte
Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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