Teamleiter Einkauf Metall (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG
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Teamleiter Einkauf Metall (m/w/d)
Rheinmetall Air Defence AG in Zürich
Ref.-Nr.: CH00947
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
shareOntwitter shareOnlinkedIn shareOnxingWOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Teamleiter Einkauf Metall (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische Führung eines 6-köpfigen Einkaufsteams und
dessen fachliche Förderung. Sie führen Analysen und Evaluationen zur fundierten Vorbereitung von Vergabeentscheidungen
durch und koordinieren Massnahmen zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und fortlaufende Kostenreduktion.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für optimierte Abläufe und das Erreichen von Unternehmens- und Teamzielen
- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und strategische Weiterentwicklung der Elektronik-Warengruppen
- Hauptkontakt für wichtige interne und externe Stakeholder
- Pflege von Beziehungen und Durchführung von Verhandlungen mit Schlüssel-Lieferanten
- Gewährleistung aktueller und korrekter Stammdaten für präzise Analysen
- Unterstützung der Bedarfsplanung durch strategische Vorausschau
- Zielorientierte Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten in einem dynamischen Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
- Einschlägige Führungserfahrung im Einkauf
- Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung von Metallartikeln/Waren
- Weiterbildung zum Einkaufsfachmann mit eidg. Fachausweis von Vorteil
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office
- Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
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Datenverarbeitungen und Cookie-Einsätze durch YouTube/Google (ggf. auch aus den USA) statt. Mit Klicken auf
"Akzeptieren" willigen Sie in diese Datenverarbeitungen und das Setzen von YouTube-Cookies auf Ihrem Endgerät ein. Ihre
Auswahl wird für auch für spätere Webseitenbesuche gespeichert. Weitere Informationen finden Sie unter „Mehr“ und in
unseren Datenschutzinformationen.
Mehr Akzeptieren KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.
Jetzt bewerben!
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- Aktive Unterstützung im Tagesgeschäft und strategische Weiterentwicklung der Elektronik-Warengruppen
- Hauptkontakt für wichtige interne und externe Stakeholder
- Pflege von Beziehungen und Durchführung von Verhandlungen mit Schlüssel-Lieferanten
- Gewährleistung aktueller und korrekter Stammdaten für präzise Analysen
- Unterstützung der Bedarfsplanung durch strategische Vorausschau
- Zielorientierte Mitarbeit in teamübergreifenden Projekten in einem dynamischen Umfeld
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis
- Einschlägige Führungserfahrung im Einkauf
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- Gute Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office
- Vertragssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähige, proaktive und motivierende Persönlichkeit mit klarem Blick für Lösungen und strukturierter Arbeitsweise
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
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