Working Student: Junior Specialist Recruiting 60-80% (m/w/d)
Endress+Hauser
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Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten
gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation
und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung
wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen
aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige
Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden
und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen studiumsbegleitend eine*n Junior Specialist Recruiting (m/w/d) 60%-80%, um unser Team zu ergänzen und
gemeinsam mit uns die besten Talente für Endress+Hauser Flow zu gewinnen.
Worum geht es bei der Stelle?
Du gehst gerne auf Menschen zu, bist organisiert und kommunikativ und möchtest tiefer in die Welt der
Personalgewinnung und -auswahl eintauchen? Du interessierst dich für Talent Acquisition, wie man Interviews führt und
die Auswahl von der Personalseite aus begleitet?
Dann bist du hier genau richtig! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wir die besten Köpfe für unser Unternehmen gewinnen
– von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Einstellung.
Welche Aufgaben wirst du übernehmen?
Du wirst:
- die Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses begleiten – von der Ausschreibung bis
zur Einstellung, inklusive Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination und Vertragsvorbereitung.
- nach einer kurzen Einarbeitungszeit eigenständig die Rekrutierung von Praktika- und Studierendenstellen übernehmen.
- an Hochschulmessen und ähnliche Veranstaltungen im Rahmen des Hochschulmarketings teilnehmen.
- bei der Optimierung von Konzepten und Massnahmen sowie Projekten im Recruiting für verschiedene Zielgruppen
mitwirken.
- unsere Talent Acquisition-Expert*innen im Active Sourcing unterstützen.
Was erwarten wir von dir?
Du:
- bist eingeschriebene*r Student*in im Bachelor in der Angewandten Psychologie, in Wirtschaft, Betriebsökonomie oder
einem ähnlichen Fach.
- bist selbstbewusst, kommunikationsstark und arbeitest selbstständig sowie mit Eigeninitiative.
- hast Freude am Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern.
- bist analytisch und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
- bist hilfsbereit, unterstützend und arbeitest lösungsorientiert.
- kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch.
Was kannst du von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem
Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere
Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren
Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.
Wie bewirbst du dich?
Um dich zu bewerben, lade bitte deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail
zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von
Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit
externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und
ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.
gestalten unsere rund 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation
und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung
wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen
aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige
Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden
und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen studiumsbegleitend eine*n Junior Specialist Recruiting (m/w/d) 60%-80%, um unser Team zu ergänzen und
gemeinsam mit uns die besten Talente für Endress+Hauser Flow zu gewinnen.
Worum geht es bei der Stelle?
Du gehst gerne auf Menschen zu, bist organisiert und kommunikativ und möchtest tiefer in die Welt der
Personalgewinnung und -auswahl eintauchen? Du interessierst dich für Talent Acquisition, wie man Interviews führt und
die Auswahl von der Personalseite aus begleitet?
Dann bist du hier genau richtig! Gemeinsam sorgen wir dafür, dass wir die besten Köpfe für unser Unternehmen gewinnen
– von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Einstellung.
Welche Aufgaben wirst du übernehmen?
Du wirst:
- die Planung, Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses begleiten – von der Ausschreibung bis
zur Einstellung, inklusive Korrespondenz, Vorauswahl, Terminkoordination und Vertragsvorbereitung.
- nach einer kurzen Einarbeitungszeit eigenständig die Rekrutierung von Praktika- und Studierendenstellen übernehmen.
- an Hochschulmessen und ähnliche Veranstaltungen im Rahmen des Hochschulmarketings teilnehmen.
- bei der Optimierung von Konzepten und Massnahmen sowie Projekten im Recruiting für verschiedene Zielgruppen
mitwirken.
- unsere Talent Acquisition-Expert*innen im Active Sourcing unterstützen.
Was erwarten wir von dir?
Du:
- bist eingeschriebene*r Student*in im Bachelor in der Angewandten Psychologie, in Wirtschaft, Betriebsökonomie oder
einem ähnlichen Fach.
- bist selbstbewusst, kommunikationsstark und arbeitest selbstständig sowie mit Eigeninitiative.
- hast Freude am Austausch mit verschiedenen Schnittstellen und Stakeholdern.
- bist analytisch und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten.
- bist hilfsbereit, unterstützend und arbeitest lösungsorientiert.
- kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch.
Was kannst du von uns erwarten?
- Wir sind ein familiengeführtes, hoch engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision.
- Wir fördern lebenslanges Lernen mit vielseitigen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internem
Wissenstransfer und E-Learning.
- Wir fördern Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Remote-Arbeit (25%), um unsere
Mitarbeitenden bei der Aufrechterhaltung eines gesunden Gleichgewichts zu unterstützen.
- Wir bieten Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen wie öffentlichen Verkehrsmitteln, um unseren
Mitarbeitenden ein einfaches Pendeln zu ermöglichen.
Wie bewirbst du dich?
Um dich zu bewerben, lade bitte deine Unterlagen auf unserer Karriereseite hoch. Bewerbungen, die uns per E-Mail
zugesandt werden, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.
Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von
Profilen und Anfragen zu einer möglichen Zusammenarbeit abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit
externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen von Dienstleistern werden nicht berücksichtigt und
ohne weitere Prüfung gelöscht. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis.