Engineer Elevator Doors (m/w/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AG
Contattare
Standort: Ebikon, Luzern, Schweiz
Job ID: 77320
We Elevate... You
Möchten Sie Ihre Fähigkeiten nutzen und gemeinsam mit uns das Wachstum von Metropolen vorantreiben?
Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 trägt
Schindler mit seinen Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessert dabei das Wohlergehen
jener, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Nebst Technik bilden Menschen, Leidenschaft und Innovation die Basis
unseres Erfolgs.
Wir bieten ein internationales, dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden
erlaubt, sich stetig weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Kommen Sie zu Schindler als
Engineer Elevator Doors (m/w/d) 80-100%
We Elevate... Your Responsibilities
Wir von CTO R&D sind zuständig für die Entwicklung von zuverlässigen Türsystemen und die Freigabe sowie den Unterhalt
von top Schindler Türprodukten. In der Rolle als Engineer Elevator Doors arbeitest du als technischer Spezialist für
die Entwicklung und Freigabe von dieser zentralen Aufzugskomponente. Deine Erfahrung, Interesse und Motivation zu
Lernen befähigen dich Qualifikationstest am Türsystem zu machen und alle elektronischen Aspekte von Schindlers
Aufzugstüren weiterzubringen.
- Durchführung von Entwicklungs- und Qualifikationstests von Türsystemen in enger teamübergreifender Zusammenarbeit,
um die korrekte Funktionalität gemäss unseren hohen Anforderungen zu gewährleisten
- Technische Begleitung der SW- und HW-Entwicklung zusammen mit Lieferanten zur Erfüllung von Spezifikationen
- Definition und Anpassung der technischen Spezifikationen neuer Aufzugstürantriebe unter Berücksichtigung der
gesamten Aufzugssystemarchitektur
- Leitung von Analysen zur Problemuntersuchung in Zusammenarbeit mit Feld-, Produktions- oder Installations-Experten
für kontinuierliche Verbesserungen
- Weiterleitung von Testaufbauten für innovative automatisierte Türentests (hardware in the loop)
- Als Mitglied des globalen Türen Kompetenzteams bleibst du am Ball der Technologie Trends, findest Anwendungen in
unserem Produktportfolio und teilst dein Wissen mit Kollegen
We Elevate... Your Best Self
Du bist ein selbstständiger, verantwortungsbewusster und zuverlässiger Teamplayer. Dein starkes analytisches und
konzeptuelles Denken sind kombiniert mit einem aufgeschlossenen Interesse für neue Technologien und innovative Ideen.
Du kannst technische Themen präzise und übersichtlich kommunizieren.
Was du mitbringst:
- Höhere Berufsbildung in Elektrontechnik oder zusätzliche Erfahrung
- 3 - 6 Jahre Berufserfahrung in relevantem Umfeld sowie Systemverständnis
- Kenntnisse in der elektrischen HW- oder SW-Konstruktion oder starke Motivation, sich entsprechendes Know-how
anzueignen
- Bereits erste Erfahrungen mit systematischem Testing zur Fehler Identifikation oder Analyse
- Deutsch und Englisch fliessend
We Elevate... You
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an
höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie
einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
«Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Can You Elevate Us?
Tragen Sie zu unserem Erfolg bei und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Senden Sie uns Ihre Bewerbung.
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Martina Lima, (+41) 414454280
www.schindler.com
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung
für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
We Elevate
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Schindler zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Aufzügen, Rolltreppen und Fahrsteigen. Seit 1874 trägt
Schindler mit seinen Produkten und Dienstleistungen zum Wachstum von Städten bei und verbessert dabei das Wohlergehen
jener, die in Metropolen wohnen und arbeiten. Nebst Technik bilden Menschen, Leidenschaft und Innovation die Basis
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Wir bieten ein internationales, dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitenden
erlaubt, sich stetig weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
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Wir von CTO R&D sind zuständig für die Entwicklung von zuverlässigen Türsystemen und die Freigabe sowie den Unterhalt
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die Entwicklung und Freigabe von dieser zentralen Aufzugskomponente. Deine Erfahrung, Interesse und Motivation zu
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um die korrekte Funktionalität gemäss unseren hohen Anforderungen zu gewährleisten
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- Leitung von Analysen zur Problemuntersuchung in Zusammenarbeit mit Feld-, Produktions- oder Installations-Experten
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- Weiterleitung von Testaufbauten für innovative automatisierte Türentests (hardware in the loop)
- Als Mitglied des globalen Türen Kompetenzteams bleibst du am Ball der Technologie Trends, findest Anwendungen in
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- 3 - 6 Jahre Berufserfahrung in relevantem Umfeld sowie Systemverständnis
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- Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie
einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
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Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung
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