EHS Specialist
Jabil Switzerland Manufacturing GmbH
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Bei Jabil stärken wir die Marken, die die Welt stärken – das ist der Grund unseres Daseins und die treibende Kraft,
die uns zum technologisch fortschrittlichsten Lösungsanbieter für die Herstellung weltweit macht. Ob wir für eine der
weltweit größten und bekanntesten Marken oder die coolste Tech-Startups tätig sind – unsere Entschlossenheit wankt
niemals. Wir haben einen Wunsch mit diesen Marken gemeinsam: die Welt besser, sicherer und sauberer zu machen.
At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the
world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years
of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local
expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we
strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities
around the globe.
Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen
dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil
davon und tragen Sie zur Innovation, Entwicklung und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender
internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir genau Sie:
Spezialist Sicherheit und Arbeitsschutz (m/w/d)-100%
Standort: Tuttlingen (DE) oder Hägendorf (CH)
Vertragsart: unbefristet
Reisetätigkeit : möglich- JABIL Standorte innerhalb der DACH Region
Ihre Verantwortlichkeiten
- Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften bezüglich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
- Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern, regionalen EHS Funktionen sowie externen
Dienstleistern
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden (DE: BE ETEM, Landratsamt, Regierungspräsidium, CH: SUVA, EKAS, Kantonales
Arbeitsinspektorat)
- Entwicklung und Verfolgung von EHS-Zielen, Analysen, Berichterstattungen, Dokumentationen
- Umsetzung und Bearbeitung von EHS spezifischen Dashboards
- Überwachung der EHS-Risiken im Betrieb (Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsbegehungen mit den
Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz)
- Ständige Beratung des Managements und der Führungskräfte in Bezug auf Umwelt-, Gesundheits- und
Sicherheitsvorschriften
- Entwicklung und Umsetzung einer EHS Schulungsstrategie für den Standort, die sicherstellt, dass Risiken und
gesetzliche Anforderungen eingehalten werden
- Überwachung der EHS-Leistung durch Inspektion und Auditierung (intern, extern)
- Aufrechterhaltung der lokalen ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement), sowie internen
JABIL Richtlinien
Das bringen Sie mit
- Kenntnisse ISO 14001 und ISO 45001
- Erfahrung in der Identifizierung, Bewertung, Kontrolle EHS Risiken am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit, Umweltschutz,
Gesundheitsschutz
- Technische Erfahrung mit Maschine und Anlagen (Maschinensicherheit)
- Erfahrung mit Gefahrstoffen (Lagerung, Transport, Umgang)
Das bieten wir Ihnen
- Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich
wachsenden Unternehmen
- Urlaubstage je nach Anstellungsort: Deutschland: 33 – Schweiz: 25
- Quartalsweise ausbezahlter Bonus
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
- Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Zuschuss für Fitnessabonnement
- Viele Weitere Social Benefits, standortabhängig
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen
Herausforderung
Wenn Sie sich bei Jabil um eine Stelle bewerben, erfolgt die Kontaktaufnahme über unser offizielles Jobportal mit
einer E-Mail-Adresse von jabil.com; durch einen direkten Telefonanruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder durch eine
direkte E-Mail mit einer jabil.com-Adresse. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu irgendeinem
Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird niemals telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten
wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankverbindung, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn
Sie glauben, Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche
Polizeidienststelle.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job
portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a
jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring
process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth
certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If
you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be
reported to whatever website it was posted in.
Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und
Gleichbehandlung fördert, Er berücksichtigt die Beschäftigung qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe,
Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gender-Identifikation, Behinderung, Alter, genetischer
Information, Veteranenstatus oder anderen Eigenschaften, die gesetzlich geschützt sind.
Accessibility Accommodation
If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you
are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can
request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request
and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please
note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
#whereyoubelong
die uns zum technologisch fortschrittlichsten Lösungsanbieter für die Herstellung weltweit macht. Ob wir für eine der
weltweit größten und bekanntesten Marken oder die coolste Tech-Startups tätig sind – unsere Entschlossenheit wankt
niemals. Wir haben einen Wunsch mit diesen Marken gemeinsam: die Welt besser, sicherer und sauberer zu machen.
At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the
world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years
of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local
expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we
strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities
around the globe.
Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen
dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil
davon und tragen Sie zur Innovation, Entwicklung und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender
internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir genau Sie:
Spezialist Sicherheit und Arbeitsschutz (m/w/d)-100%
Standort: Tuttlingen (DE) oder Hägendorf (CH)
Vertragsart: unbefristet
Reisetätigkeit : möglich- JABIL Standorte innerhalb der DACH Region
Ihre Verantwortlichkeiten
- Einhaltung von gesetzlichen und internen Vorschriften bezüglich Arbeitsschutz, Umweltschutz und Gesundheitsschutz
- Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften, Mitarbeitern, regionalen EHS Funktionen sowie externen
Dienstleistern
- Kommunikation mit Aufsichtsbehörden (DE: BE ETEM, Landratsamt, Regierungspräsidium, CH: SUVA, EKAS, Kantonales
Arbeitsinspektorat)
- Entwicklung und Verfolgung von EHS-Zielen, Analysen, Berichterstattungen, Dokumentationen
- Umsetzung und Bearbeitung von EHS spezifischen Dashboards
- Überwachung der EHS-Risiken im Betrieb (Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsbegehungen mit den
Schwerpunkten Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Umweltschutz)
- Ständige Beratung des Managements und der Führungskräfte in Bezug auf Umwelt-, Gesundheits- und
Sicherheitsvorschriften
- Entwicklung und Umsetzung einer EHS Schulungsstrategie für den Standort, die sicherstellt, dass Risiken und
gesetzliche Anforderungen eingehalten werden
- Überwachung der EHS-Leistung durch Inspektion und Auditierung (intern, extern)
- Aufrechterhaltung der lokalen ISO 45001 (Arbeitsschutzmanagement) und ISO 14001 (Umweltmanagement), sowie internen
JABIL Richtlinien
Das bringen Sie mit
- Kenntnisse ISO 14001 und ISO 45001
- Erfahrung in der Identifizierung, Bewertung, Kontrolle EHS Risiken am Arbeitsplatz (Arbeitssicherheit, Umweltschutz,
Gesundheitsschutz
- Technische Erfahrung mit Maschine und Anlagen (Maschinensicherheit)
- Erfahrung mit Gefahrstoffen (Lagerung, Transport, Umgang)
Das bieten wir Ihnen
- Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich
wachsenden Unternehmen
- Urlaubstage je nach Anstellungsort: Deutschland: 33 – Schweiz: 25
- Quartalsweise ausbezahlter Bonus
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
- Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Zuschuss für Fitnessabonnement
- Viele Weitere Social Benefits, standortabhängig
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Herausforderung
Wenn Sie sich bei Jabil um eine Stelle bewerben, erfolgt die Kontaktaufnahme über unser offizielles Jobportal mit
einer E-Mail-Adresse von jabil.com; durch einen direkten Telefonanruf eines Mitglieds des Jabil-Teams; oder durch eine
direkte E-Mail mit einer jabil.com-Adresse. Jabil fordert keine Zahlungen für Vorstellungsgespräche oder zu irgendeinem
Zeitpunkt im Einstellungsprozess. Jabil wird niemals telefonisch oder per E-Mail nach persönlichen Identifikationsdaten
wie Sozialversicherungsnummer, Geburtsurkunde, Bankverbindung, Führerscheinnummer oder Passinformationen fragen. Wenn
Sie glauben, Opfer eines Identitätsdiebstahls geworden zu sein, wenden Sie sich bitte an Ihre örtliche
Polizeidienststelle.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job
portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a
jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring
process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth
certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If
you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be
reported to whatever website it was posted in.
Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und
Gleichbehandlung fördert, Er berücksichtigt die Beschäftigung qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe,
Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gender-Identifikation, Behinderung, Alter, genetischer
Information, Veteranenstatus oder anderen Eigenschaften, die gesetzlich geschützt sind.
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are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can
request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request
and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please
note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
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