Teamleader After Market Service für den Bereich Intralogistik (m/w/d) 80-100% (Jobsharing möglich)
Hilti (Schweiz) AG
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Wen suchen wir?
Haben Sie Freude daran, Menschen zu führen? Sind Sie begeistert von Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Lösungen?
Möchten Sie einen Beitrag in unserem Reparaturzentrum leisten? Suchen Sie eine Position mit internationaler
Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!“ Als
zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative
Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der
Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten,
neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Was sind Ihre Aufgaben?
In dieser Schnittstellenfunktion als Leitung der Intralogistik führen und motivieren Sie ein Team von Mechanikern und
Logistikern (m/w/d). Sie setzen klare Ziele und stellen deren Erreichung sicher. Zudem sind Sie verantwortlich für die
effiziente Verwaltung und Organisation aller Ersatzteile, um eine reibungslose Versorgung der Reparatur zu
gewährleisten. Sie überwachen die innerbetrieblichen Materialflüsse und optimieren Prozesse, um Effizienz und Qualität
zu steigern. Darüber hinaus koordinieren und optimieren Sie den Warenfluss innerhalb der Abteilung. Schliesslich
entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung und setzen innovative Lösungen um, um die
Effizienz zu steigern.
Bei Hilti legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken. Sie spielen eine entscheidende
Rolle bei der Förderung der Nachhaltigkeitsziele. Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass wiederverwendbare Ersatzteile
in den Reparaturprozess integriert werden, um Abfall zu minimieren und die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern.
Zudem entwickeln und implementieren Sie innovative Ansätze zur Reduzierung von Abfall und zur Förderung der
Kreislaufwirtschaft innerhalb Ihres Teams. Sie schulen Ihr Team und sensibilisieren es für die Bedeutung von
Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung.
In Ihrem Fachgebiet bringen Sie und Ihr Team kreative Ideen ein. Sie schätzen die Nähe zum Team und involvieren sich
mit Hilfe des Leader Standard Works in das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden. Sie evaluieren und verwenden neueste
Lean-Methoden und tragen zur Verbesserung der Produkte sowie der Service- und Reparaturprozesse (CIP, Lean- und
Shopfloor-Management) bei, um die Operational Excellence zu erreichen. Um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln, pflegen
Sie Beziehungen zu internen und externen Partnern. Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die Verantwortung und Durchführung
von Projekten und Initiativen, bei denen Sie Ihre strategischen und operativen Kompetenzen einbringen und ausbauen
können.
Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber der Welt zu sein: Im Jahr 2024 wurden wir vom „Great Place to
Work®“-Institut mit dem 5. Platz bei den „World’s Best Workplaces“ ausgezeichnet.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige
Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir
regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene
Benefits wie:
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
- strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- überobligatorische Versicherungsleistungen
- bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze
Was Sie mitbringen:
- Hochschulausbildung in Betriebswissenschaften
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. in Poly- oder Elektromechanik) von Vorteil
- Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, fliessende Französischkenntnisse von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude Mitarbeitende zu engagieren und zu führen
- Bereitschaft den weiterführenden Karriereschritt im Ausland zu machen
Warum suchen wir gerade Sie?
Bei uns arbeiten hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse
Teams kreativ, innovativ und produktiv arbeiten. Daher legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren
Erfolgswillen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüssen
Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein
sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf
Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV,
Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein. Frau Melanie Luginbühl, HR Talent Partner, freut sich
auf Ihr Anschreiben und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung: chteamhrrecruiting@hilti.com.
Haben Sie Freude daran, Menschen zu führen? Sind Sie begeistert von Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Lösungen?
Möchten Sie einen Beitrag in unserem Reparaturzentrum leisten? Suchen Sie eine Position mit internationaler
Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wer ist Hilti?
Wir bei Hilti sind ein leidenschaftliches, globales Team mit dem einen Ziel: "Making construction better!“ Als
zuverlässiger Partner für Produktivität, Sicherheit und Nachhaltigkeit bieten wir unseren Kund:innen innovative
Lösungen für Gebäude, Verkehrswege und Infrastruktur, auf die sich die Menschen jeden Tag verlassen. Hilti ist der
Arbeitgeber für individuelle und langanhaltende Karrieren. Hier können Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten,
neue Chancen entdecken, ihre persönliche Entwicklung fördern und jeden Tag einen echten Unterschied machen.
Was sind Ihre Aufgaben?
In dieser Schnittstellenfunktion als Leitung der Intralogistik führen und motivieren Sie ein Team von Mechanikern und
Logistikern (m/w/d). Sie setzen klare Ziele und stellen deren Erreichung sicher. Zudem sind Sie verantwortlich für die
effiziente Verwaltung und Organisation aller Ersatzteile, um eine reibungslose Versorgung der Reparatur zu
gewährleisten. Sie überwachen die innerbetrieblichen Materialflüsse und optimieren Prozesse, um Effizienz und Qualität
zu steigern. Darüber hinaus koordinieren und optimieren Sie den Warenfluss innerhalb der Abteilung. Schliesslich
entwickeln Sie Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilung und setzen innovative Lösungen um, um die
Effizienz zu steigern.
Bei Hilti legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken. Sie spielen eine entscheidende
Rolle bei der Förderung der Nachhaltigkeitsziele. Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass wiederverwendbare Ersatzteile
in den Reparaturprozess integriert werden, um Abfall zu minimieren und die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern.
Zudem entwickeln und implementieren Sie innovative Ansätze zur Reduzierung von Abfall und zur Förderung der
Kreislaufwirtschaft innerhalb Ihres Teams. Sie schulen Ihr Team und sensibilisieren es für die Bedeutung von
Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung.
In Ihrem Fachgebiet bringen Sie und Ihr Team kreative Ideen ein. Sie schätzen die Nähe zum Team und involvieren sich
mit Hilfe des Leader Standard Works in das Tagesgeschäft der Mitarbeitenden. Sie evaluieren und verwenden neueste
Lean-Methoden und tragen zur Verbesserung der Produkte sowie der Service- und Reparaturprozesse (CIP, Lean- und
Shopfloor-Management) bei, um die Operational Excellence zu erreichen. Um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln, pflegen
Sie Beziehungen zu internen und externen Partnern. Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die Verantwortung und Durchführung
von Projekten und Initiativen, bei denen Sie Ihre strategischen und operativen Kompetenzen einbringen und ausbauen
können.
Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber der Welt zu sein: Im Jahr 2024 wurden wir vom „Great Place to
Work®“-Institut mit dem 5. Platz bei den „World’s Best Workplaces“ ausgezeichnet.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige
Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir
regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene
Benefits wie:
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
- strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- überobligatorische Versicherungsleistungen
- bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW und Bahn, kostenlose Parkplätze
Was Sie mitbringen:
- Hochschulausbildung in Betriebswissenschaften
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. in Poly- oder Elektromechanik) von Vorteil
- Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, fliessende Französischkenntnisse von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude Mitarbeitende zu engagieren und zu führen
- Bereitschaft den weiterführenden Karriereschritt im Ausland zu machen
Warum suchen wir gerade Sie?
Bei uns arbeiten hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse
Teams kreativ, innovativ und produktiv arbeiten. Daher legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren
Erfolgswillen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüssen
Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein
sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, bei einem der besten Arbeitgeber der Schweiz zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf
Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV,
Zeugnisse) ausschliesslich über unser Online-Karrieretool ein. Frau Melanie Luginbühl, HR Talent Partner, freut sich
auf Ihr Anschreiben und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung: chteamhrrecruiting@hilti.com.