Per sofort oder nach Vereinbarung Mitarbeiter Sekretariat und Empfang 40% (Dienstag und Mittwoch, m/w/d)

Ihre Hauptaufgaben

In dieser vielseitigen Funktion sind Sie unsere erste Anlauf- und Auskunftsstelle und die Visitenkarte des
Unternehmens für alle Besucherinnen und Besucher, externe und interne Mitarbeitende. Sie sind damit eine wichtige
Ansprechperson und für folgende Aufgaben zuständig:

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Bedienen des Empfangs, der allgemeinen E-Mail-Postfächer und der Telefonzentrale

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Verwalten von Postein- und -ausgang, Erstellen von Kuriersendungen

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Verantwortlich für Sitzungszimmer, Küche, Pflanzen und Drucker

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Allgemeine Sekretariatsarbeiten, wie das Erledigen diverser Korrespondenz, Büromaterialverwaltung und
Rechnungskontrolle

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Organisation und Koordination von Mittagessen

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Vorbereiten von Unterlagen für Sitzungen, Dokumente zur Beglaubigung an das Notariat oder die Staatskanzlei bringen
und vieles mehr

Ihr Profil

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen gute
bis sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Programmen mit. Zudem zeichnen Sie sich durch eine selbständige und
strukturierte Arbeitsweise aus. Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir
voraus. Für Sie stehen Qualität und Servicebereitschaft an erster Stelle. Ebenfalls sollten Sie belastbar und flexibel
sein. Eine positive Grundeinstellung, ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie Zuverlässigkeit runden Ihre Persönlichkeit
ab.

Ihre Perspektiven

Werden Sie Teil eines engagierten, professionellen und hilfsbereiten Teams. Mit dieser Stelle bieten wir Ihnen ein
herausforderndes, dynamisches und vielseitiges Tätigkeitsgebiet auf Konzernstufe. Sie treffen auf ein von
Zuverlässigkeit, Fairness und Kompetenz geprägtes, globales Arbeitsumfeld sowie einen modernen Arbeitsplatz.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Janine Zarattin, Human Resources, nimmt Ihre vollständige Bewerbung gerne über
personal@bucherindustries.com entgegen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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