Leiter*in Asset-Management Schindler Pensionskasse (m/w/d) 80-100%
Schindler Aufzüge AG
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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der
Mobilität mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
Leiter*in Asset-Management Schindler Pensionskasse (m/w/d) 80-100%
Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine
Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video
Deine neuen Herausforderungen:
- Management der Vermögensanlagen gemäss Anlagereglement in Zusammenarbeit mit Banken/Finanzdienstleister
- Verantwortung für das monatliche Controlling und Reporting an den Stiftungsrat
- Strategische Verwaltung der eigenen Liegenschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Manager,
einschliesslich der Planung und Durchführung von Renovationen sowie der Prüfung neuer Investitionsmöglichkeiten
- Leitung der Schindler-Stiftung, des Alfred-Schindler-Fonds und externen Pensionskassen im Mandatsverhältnis, inkl.
Erstellung von Geschäftsberichten sowie Reglementsrevisionen
- Stellvertretung der Geschäftsführerin der Schindler Pensionskasse und der externen Pensionskassen im
Mandatsverhältnis
Deine idealen Voraussetzungen:
Du bist eine proaktive und strukturierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen und langjähriger Erfahrung in der
Vermögensverwaltung institutioneller Anleger.
- Bachelor oder Master of Science in Banking and Finance oder gleichwertige Ausbildung
- Sehr gute Kenntnisse der beruflichen Vorsorge (2. Säule)
- Fachausweis Personalvorsorge, Diplom Pensionskassenleiter*in oder DAS Pensionskassen Management von Vorteil oder
Bereitschaft zur Weiterbildung
- Deutsch und Englisch fliessend
Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an
höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie
einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie
«Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens
Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche
Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische
Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in
keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
We Elevate
machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du
Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und
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Mobilität mit.
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- Verantwortung für das monatliche Controlling und Reporting an den Stiftungsrat
- Strategische Verwaltung der eigenen Liegenschaften in enger Zusammenarbeit mit dem Portfolio-Manager,
einschliesslich der Planung und Durchführung von Renovationen sowie der Prüfung neuer Investitionsmöglichkeiten
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- Bachelor oder Master of Science in Banking and Finance oder gleichwertige Ausbildung
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- Fachausweis Personalvorsorge, Diplom Pensionskassenleiter*in oder DAS Pensionskassen Management von Vorteil oder
Bereitschaft zur Weiterbildung
- Deutsch und Englisch fliessend
Unsere Benefits:
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe : Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an
höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten : People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir
verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell
bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance : 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung : Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement
inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie
einem Park zum Verweilen
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«Corporate Benefits»
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Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle
Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder
Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
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keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
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