Head of Human Resources 80-100% (m/w/d)
Linde Kryotechnik AG
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Head of Human Resources 80-100% (m/w/d)
- Sie übernehmen im Bereich der Führung & Organisation die personelle und fachliche Führung der Abteilung Human
Resources sowie des Sekretariats / Empfangs mit bis zu fünf Mitarbeitenden
- Sie begleiten im Bereich Projekte & HR-Tools die internationalen HR-Projekte auf Unternehmens- und Konzernebene und
verantworten die Implementierung moderner HR-Tools
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gesamten HR-Lifecycle sicher – inklusive Payroll sowie nationalem und
internationalem HR-Management
- Sie beraten, betreuen und coachen Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie
zu Führungs- und Entwicklungsthemen
- Im sehr wichtigen Bereich der Personalentwicklung tragen Sie die Prozessverantwortung für die Personalentwicklung
und -förderung und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Ausbildung der Konstruktions- und KV-Lernenden und wirken als
Praxisbildner:in im HR
- Sie erstellen das monatliche Reporting inklusive HR-Reporting an den Konzern
- Im Bereich des internationalen HR Managements stellen Sie ein fristgerechtes internationales HR-Management sicher,
inklusive Visa-Prozessen, Entsendungen und internationaler Payroll, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen
Konzerngesellschaften
- Sie koordinieren und organisieren im Bereich Hochschulmarketing & Praktikantenwesen sämtliche
Hochschulmarketing-Veranstaltungen, pflegen die Zusammenarbeit mit Hochschulen und sind verantwortlich für das
Praktikantenwesen
Linde Kryotechnik AG
- Sie übernehmen im Bereich der Führung & Organisation die personelle und fachliche Führung der Abteilung Human
Resources sowie des Sekretariats / Empfangs mit bis zu fünf Mitarbeitenden
- Sie begleiten im Bereich Projekte & HR-Tools die internationalen HR-Projekte auf Unternehmens- und Konzernebene und
verantworten die Implementierung moderner HR-Tools
- Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gesamten HR-Lifecycle sicher – inklusive Payroll sowie nationalem und
internationalem HR-Management
- Sie beraten, betreuen und coachen Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie
zu Führungs- und Entwicklungsthemen
- Im sehr wichtigen Bereich der Personalentwicklung tragen Sie die Prozessverantwortung für die Personalentwicklung
und -förderung und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Ausbildung der Konstruktions- und KV-Lernenden und wirken als
Praxisbildner:in im HR
- Sie erstellen das monatliche Reporting inklusive HR-Reporting an den Konzern
- Im Bereich des internationalen HR Managements stellen Sie ein fristgerechtes internationales HR-Management sicher,
inklusive Visa-Prozessen, Entsendungen und internationaler Payroll, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen
Konzerngesellschaften
- Sie koordinieren und organisieren im Bereich Hochschulmarketing & Praktikantenwesen sämtliche
Hochschulmarketing-Veranstaltungen, pflegen die Zusammenarbeit mit Hochschulen und sind verantwortlich für das
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