Geschäftsführer:in der Stoppani Contract Manufacturing AG (m/w)

Wir sind die Fabrik Schweiz

Heute suchen wir einen/eine

Geschäftsführer:in der Stoppani Contract Manufacturing AG (m/w)

Wir stehen für Schweizer Präzision in der Systemfertigung und im industriellen Contract Manufacturing

Die Stoppani Contract Manufacturing AG ist ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen mit Sitz in Neuenegg
und Teil der SwissFactory Group . Sie steht für hochwertige Systemfertigung, anspruchsvolle Montageleistungen und
umfassende Contract-Manufacturing-Lösungen für nationale und internationale Kunden aus Hightech-Industrien wie MedTech,
Halbleiter, Optik, Messtechnik, Energie oder klassischem Maschinenbau.

30 Mitarbeitende engagieren sich täglich für höchste Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit – von der System- und
Endmontage bis hin zu kompletten Serienfertigungen inklusive Beschaffung, Testing und Logistik.

Zur weiteren Entwicklung und Restrukturierung der Stoppani Contract Manufacturing AG suchen wir eine unternehmerisch
denkende, führungsstarke und zukunftsorientierte Persönlichkeit als Geschäftsführer:in (m/w).

Deine Aufgaben

Als Geschäftsführer:in verantwortest du die operative und strategische Führung der Stoppani Contract Manufacturing AG
und agierst unternehmerisch im Verbund der SwissFactory Group. Du arbeitest eng mit der Gruppenleitung (CEO, Finanzen,
Verkauf, Operations, HR) sowie den Geschäftsführenden der Gruppenfirmen und den zentralen Services zusammen.

- Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und operative Exzellenz der Stoppani Contract Manufacturing AG
- Sicherstellung hoher Produktionsqualität, Liefertreue und Effizienz entlang der gesamten Wertschöpfungskette Führung
und Entwicklung der Führungsteams und Mitarbeitenden sowie Förderung einer positiven, leistungsorientierten Kultur
- Finanzielle Gesamtverantwortung inkl. Budget, Umsatz, Kosten, Ergebnis und Liquidität
- Ausbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Weiterentwicklung der Marktpositionierung
- Weiterentwicklung der industriellen Prozesse (Lean Management, Automatisierung und Technologie-Investitionen)

Enge Zusammenarbeit mit der SwissFactory-Gruppenleitung bei strategischen Initiativen und Integrationsprojekten sowie
deren Umsetzung.

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam mit engagierten Führungskräften und Mitarbeitenden erfolgreich sein können.
Daher bieten wir dir:

- ein branchenübliches Führungsgehalt mit Möglichkeit zur finanziellen Erfolgsbeteiligung
- ein attraktives Arbeitsmodell mit Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Ferien
- die Möglichkeit, an einem zentralen Produktionsstandort mit moderner Infrastruktur zu wirken
- die Zusammenarbeit mit top motivierten, kompetenten und ambitionierten Kolleg:innen
- die aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung einer Langzeitstrategie und erfolgreichen Marktpositionierung
- Eigenverantwortung im Führen von Projekten
- Gestaltungsfreiraum bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie
- persönliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Industrieverbund
- die Chance, Teil einer wachsenden Schweizer Industriegruppe zu sein, die Hightech und Handwerk vereint

Unser Bewerbungsprozess

Wir bieten dir die Möglichkeit, im Rekrutierungsprozess herauszufinden, ob die Aufgaben für deine persönliche
Weiterentwicklung passen, und ob du die erforderlichen Erfahrungen und Kompetenzen einbringen kannst. Folgende Schritte
erwarten dich:

1. Bitte fülle das Bewerbungsformular aus und reiche deine Unterlagen online ein.

2. Nach einer ersten Vorauswahl laden wir dich zu einem ca. einstündigen Teams-Meeting mit einem Geschäftsführer einer
Gruppengesellschaft sowie unserem CHRO ein. Ziel ist ein gegenseitiges Kennenlernen sowie die Prüfung der Passung zu
Strategie, Aufgaben und Arbeitsweise.

3. Bei weiterem gegenseitigem Interesse folgt e in persönliches Gespräch vor Ort in Neuenegg , in dessen Rahmen du
eine praxisnahe Fallstudie präsentierst. Dabei erhältst du einen konkreten Einblick in dein künftiges Tätigkeitsfeld,
und wir erörtern gemeinsam die Passung mit deinen Erfahrungen und Kompetenzen.

4. Wenn es weiterhin für beide Seiten passt, findet ein abschliessendes Gespräch mit einem weiteren Mitglied der
Gruppenleitung statt – als Grundlage für einen Vertragsabschluss und den Start einer erfolgreichen gemeinsamen Zukunft.

Möchtest du die Zukunft eines traditionsreichen Industrieunternehmens mitgestalten und die industrielle
Leistungsfähigkeit der Schweiz aktiv stärken?


Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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