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Initiativbewerbung
Professional:Young Professional
Ort: Pratteln
Wer einen Unterschied machen will, ist bei uns genau richtig!
Der Job in Kürze:
- Du bist überzeugt, dass du mit deinem Können und deiner Persönlichkeit zu uns passt – auch wenn gerade keine
passende Stelle ausgeschrieben ist? Dann wollen wir dich trotzdem kennenlernen!
Jetzt als Initiativbewerbung bewerben!
Lieber per Smartphone bewerben oder gerade keine Zeit? Hier der QR-Code:
Komm’ in unsere Welt
des Compoundierens!
Stell dir vor: Eine Fernsehdokumentation zeigt die unglaubliche Leistungsfähigkeit moderner Unterseekabel, die
blitzschnelle Datenübertragungen über Ozeane hinweg ermöglichen. Und plötzlich wird dir bewusst: Deine Ideen und dein
technisches Know-how haben genau dieses Projekt Wirklichkeit werden lassen. Mit den Maschinen von BUSS, die durch deine
Arbeit entstehen, schaffen wir Lösungen, die die Welt verändern. Du bist nicht nur dabei – du bist ein entscheidender
Teil davon.
Bringe deine Leidenschaft für Technik ein!
Deine MissionDeine Mission
- Spannende Aufgaben in der Welt des Compoundierens
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das Teamgeist wirklich lebt
- Raum für Ideen, Entwicklung und Eigenverantwortung
Das bringst du mitDas bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik,
Automation, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Projektaffinität und ein gutes Verständnis für technische, organisatorische oder kaufmännische Zusammenhänge – je
nach deinem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Zusammenarbeit im Team
Das findest du bei uns vorDas findest du bei uns vor
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld , in dem Ideen einen echten Unterschied machen
- Eine Arbeitsumgebung, in welcher du Pioniere und Macher vorfindest
- Ein enger unterstützender Austausch im Team, das deine Leidenschaft für Technik teilt
- Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken und dein Wissen auf den Gebieten der
Werkstofftechnik, sowie in der Maschinen- und Produkteentwicklung zu erweitern
- Möglichkeit auf agiles und flexibles Arbeiten
Deine MissionDeine Mission
- Spannende Aufgaben in der Welt des Compoundierens
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das Teamgeist wirklich lebt
- Raum für Ideen, Entwicklung und Eigenverantwortung
Das bringst du mitDas bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik,
Automation, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Projektaffinität und ein gutes Verständnis für technische, organisatorische oder kaufmännische Zusammenhänge – je
nach deinem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Zusammenarbeit im Team
Das findest du bei uns vorDas findest du bei uns vor
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld , in dem Ideen einen echten Unterschied machen
- Eine Arbeitsumgebung, in welcher du Pioniere und Macher vorfindest
- Ein enger unterstützender Austausch im Team, das deine Leidenschaft für Technik teilt
- Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken und dein Wissen auf den Gebieten der
Werkstofftechnik, sowie in der Maschinen- und Produkteentwicklung zu erweitern
- Möglichkeit auf agiles und flexibles Arbeiten
Dein Team
Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Stärken und Hintergründen Seite an Seite – engagiert, offen und
mit viel Leidenschaft für Technik und Zusammenarbeit. Ob in der Auftragsgewinnung und im Sales , im Process & Test
Center , als Project Manager , in der Technik & Konstruktion , im Bereich Automation & Controls , in der Supply Chain ,
im After Sales oder in unseren Business-Support-Teams : Wir bieten spannende Profile und vielfältige Möglichkeiten,
dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Jede Meinung zählt, jede Idee findet Gehör – bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und deine
Stärken einbringen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem nicht nur die Arbeit zählt: Gemeinsame Mittagspausen,
offener Austausch und eine Kultur des Miteinanders prägen unseren Alltag.
Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Jetzt bewerben!
Benefits
Gute Gründe für deine Karriere bei BUSS
Ob du eine Ausbildung machst, dual studierst, ins Berufsleben startest oder den nächsten Schritt auf der
Karriereleiter gehen willst – bei BUSS erwartet dich ein Arbeitsplatz mit viel Sinnhaftigkeit und spannenden Aufgaben
in einem kollegialen offenen Team.
Flexible Arbeitsmodelle
Flexibilität ist für uns kein Buzzword – sondern gelebter Alltag.
Weiterbildung, die zu dir passt
Ob Tech-Workshop oder Soft-Skill-Training – wir schauen gemeinsam, wie du wachsen willst.
Arbeiten mit Sinn & Technik, die begeistert
Was du tust, hat Bedeutung – für Kunden und die Zukunft. Wir setzen auf interessante Arbeitsfelder, Neugierde statt
Routine.
Offen. Direkt. Gemeinsam.
Unsere Du-Kultur ist kein Trend, sondern Haltung: Wir fördern Mitgestaltung und leben eine offene Feedbackkultur auf
Augenhöhe
Teil einer starken Community
Als Mitglied im Verband der Schweizer Tech-Industrie (SwissMEM) bist du mittendrin im Netzwerk der Zukunft.
Globaler Austausch
Bei uns arbeitest du mit Kolleg:innen weltweit zusammen und lernst ständig Neues dazu.
Teamspirit pur
Events, Teamausflüge & gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns einfach dazu.
Top erreichbar
Mit ÖV oder Auto easy erreichbar.
Weil Gesundheit zählt
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir legen Wert auf Balance.
Engagement wird belohnt
Neben einem fairen Gehalt bieten wir finanzielle Zusatzleistungen, die deinen Beitrag sichtbar anerkennen.
Arbeitsplätze, die mitdenken
Modern ausgestattet, ergonomisch, digital – dein Arbeitsplatz passt zu dir.
Sicher in die Zukunft
Wir sind Teil einer langfristig denkenden, familiengeführten Gruppe – das gibt dir Stabilität.
Zusammen compoundieren wir deine Zukunft!
Jetzt bewerben!
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.
Vieles wird dir vielleicht schon in unseren FAQs untenstehend beantwortet. Ansonsten schreibe gern unserem Talent
Acquisition Team:
-
jobs@busscorp.com
-
+41 79 469 48 48
(nur WhatsApp)
Deine Bewerbung bei BUSS
Wie kann ich mich bei BUSS bewerben?
Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deine Unterlagen
hoch. Du kannst jederzeit deine Bewerbung nach dem Upload einsehen und aktualisieren.
Was gehört in eine vollständige Bewerbung?
Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck. Je überzeugender, desto besser ist dein Bild von dir. Wir möchten dich
kennenlernen und dafür benötigen wir deine Unterlagen. Bedenke, dass dein Bewerbungsschreiben den entscheidenden
Unterschied machen kann, um erfolgreich zu sein. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:
dein CV (max. 2-3 Seiten)
deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse
ein Anschreiben ist nicht nötig
Wie kann ich mich initiativ bewerben?
Natürlich musst du nicht auf eine offene Stelle warten, wenn du überzeugt bist, dass du zu uns passt. Wir haben
dauerhaft in unserem Karriereportal eine Initiativstelle ausgeschrieben.
Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deinen CV sowie
sonstige Dokumente wie beispielsweise deine Abschlüsse und Zeugnisse hoch.
Ein Anschreiben ist nicht nötig. Beantworte uns lieber im Rahmen des Upload-Prozesses die Frage, was dich motiviert,
dich bei uns zu engagieren und welche Stellen dich interessieren.
Welche Tipps gibt es für mein Bewerbungsgespräch?
Hier sind ein paar Tipps, die dir helfen können, dich optimal auf dein Interview bei uns vorzubereiten. Wir möchten,
dass du dich wohlfühlst und entspannt in das Gespräch gehst:
Schau dir unser Unternehmen an: Besuche unsere Website und wirf einen Blick auf unsere Produkte und Werte. Auch auf
unseren Social-Media-Kanälen findest du spannende Einblicke in unsere Kultur, tägliches Geschehen und aktuelle Projekte
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige noch einmal genau durchzulesen. Überlege, wie deine Erfahrungen
und Fähigkeiten zur Position passen und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bereite deine Selbstpräsentation vor: Überlege dir eine kurze, prägnante Beschreibung deines beruflichen Werdegangs
und deiner Stärken. Denk dabei an konkrete Beispiele, die zeigen, was du bisher erreicht hast und wie du
Herausforderungen gemeistert hast.
Stell uns deine Fragen: Hast du Fragen zur Position, zum Team oder zu unserem Unternehmen? Wir freuen uns, wenn du
Interesse zeigst und mehr über uns erfahren möchtest.
Denke an die Basics: Pünktlichkeit ist wichtig – plane genügend Zeit für die Anreise oder die technische Vorbereitung,
falls das Interview online stattfindet. Achte auch darauf, dass du dich in einem ruhigen Umfeld ohne Störungen
befindest.
Sei authentisch: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Du musst nicht perfekt sein – sei einfach du selbst
und zeig uns, warum du die richtige Person für die Rolle bist.
Technische Vorbereitung für Online-Interviews: Teste am besten vorab deine Kamera, dein Mikrofon und deine
Internetverbindung. Vergewissere dich, dass du die verwendete Software installiert hast und sie funktioniert.
Bereite dich auf typische Fragen vor: Überlege, wie du auf Fragen wie „Warum möchtest du bei uns arbeiten?“ antworten
würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen dabei, deine Antworten zu untermauern.
Notizen sind okay: Wenn dir während der Vorbereitung wichtige Punkte einfallen, kannst du dir gerne Notizen machen und
diese im Gespräch nutzen.
Bleib entspannt: Wir wollen ein angenehmes und offenes Gespräch führen. Sieh das Interview als Möglichkeit, nicht nur
uns von dir zu überzeugen, sondern auch uns kennenzulernen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wir freuen uns, dass du dich für unsere Welt des Compoundierens interessierst. Vorab: Bei uns wird die DU-Kultur
gelebt. Deshalb werden wir dir gleich zu Beginn das DU anbieten. Falls dir das noch zu früh ist, kein Problem – wir
können gerne bis zur Vertragsunterzeichnung warten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal ein. Lade deinen CV, deine Abschlüsse
und Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine
Eingangsbestätigung.
Sichtung deiner Unterlagen: Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig. Dabei achten wir darauf, wie deine
Qualifikationen und Erfahrungen zu der ausgeschriebenen Position passen und stimmen uns mit dem Fachbereich ab.
Erstes Gespräch (virtuell): In einem ersten, recht informellen, Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen. Es geht
darum herauszufinden, ob es zwischen uns «matcht». Du erfährst über unser Unternehmen und die Position und wir deine
Motivation und deine Vorstellungen. Gleichzeitig gibt es Raum für deine Fragen. An diesem ersten Gespräch nimmt dein
zukünftiger Vorgesetzter sowie ein Recruiter teil.
Zweites Gespräch (vor Ort) – Fachgespräch oder Probearbeitstag: Im nächsten Schritt triffst du persönlich auf deinen
Vorgesetzten, Teammitglieder und zukünftige Kollegen und Kolleginnen. Je nach Position kann ein fachlicher Austausch,
eine Präsentation, eine praktische Aufgabe oder ein Probetag sowie ein kurzes Assessment stattfinden. Das hilft uns,
deine Arbeitsweise und dein Potenzial besser einzuschätzen – und dir, unserem Team und deine zukünftige Arbeitsumgebung
kennenzulernen.
Feedback und Entscheidung: Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah ein Feedback von uns. Wenn wir zueinander passen,
machen wir dir ein Angebot und besprechen die nächsten Schritte.
Willkommen im Team! Wir freuen uns, dich an Bord zu begrüßen! Unser Onboarding sorgt dafür, dass du dich von Anfang an
wohlfühlst und gut in deine neue Rolle starten kannst.
Hast du noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über
jobs@busscorp.com.
Ich habe meinen Benutzernamen oder mein Passwort vergessen.
Kein Problem. Bitte klicke im Bewerberportal einfach auf «Passwort vergessen».
Wenn du dennoch Probleme hast, kontaktiere uns bitte über jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern weiter.
Wie kann ich meine Bewerbung bearbeiten oder löschen?
Wenn du deine Bewerbung bearbeiten oder löschen möchtest, besuche bitte das Bewerberportal mit deinen Zugangsdaten,
welche du im Anschluss an deine Bewerbung per E-Mail erhalten hast.
Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über jobs@busscorp.com.
Kann ich mich auch via Social Media, E-Mail oder Post bewerben?
Es ist möglich, dich auf ausgeschriebene Positionen auf LinkedIn direkt zu bewerben.
Bitte habe Verständnis und sehe von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab. Bewirb dich einfach über unser Karriereportal
in der jeweiligen Stellenanzeige unter «jetzt bewerben».
Solltest du Probleme haben, nimm bitte Kontakt mit uns auf unter jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern.
Benötige ich Berufserfahrung, um bei BUSS anzufangen?
Nein, wir suchen fortlaufend verschiedene Profile, begonnen beim Lernenden, über Berufseinsteiger bis hin zu
Professionals. Schau einfach auf unserem Karriereportal vorbei und sieh dir die aktuellen Positionen an.
Ist BUSS ein Ausbildungsbetrieb?
Ja, und darauf sind wir mächtig stolz. Wir bilden jedes Jahr neue Polymechaniker und Polymechanikerinnen sowie
Konstrukteure und Konstrukteurinnen aus. Interessiert? Bewirb dich bei uns für den nächsten Ausbildungsstart.
Ich habe eine Einladung zum Interview vor Ort. Wie komme ich nach Pratteln?
Hier findest du eine aktuelle Anfahrtsbeschreibung zur BUSS AG Pratteln.
Anfahrtsplan
In welchem Zeitrahmen kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?
Du erhältst von uns innerhalb von spätestens 30 Tagen eine Rückantwort auf deine Bewerbung.
Personalagenturen
Wir arbeiten nur mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen. Bitte sende uns keine unaufgeforderten
Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, sofern keine Zusammenarbeit mit uns vereinbart wurde. Dies gilt für alle
Übermittlungswege, einschließlich Post, E-Mail und unser Bewerbungsportal.
Dein Start bei BUSS
Wie läuft mein Onboarding bei BUSS ab?
Dein Einarbeitungsprozess kann je nach Position und individueller Situation variieren und gliedert sich in mehrere
Phasen. Dein Onboarding ist darauf ausgelegt, dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen und dich optimal in deine
Rolle bei BUSS einzuführen.
Pre-Onboarding: Du erhältst erste Informationen bereits vor deinem Start bei uns (Startzeit, Ansprechpartner, erste
Aufgaben).
Willkommensphase (Tag 1 bis Woche 1): An deinem ersten Arbeitstag nimmt dich dein Vorgesetzter oder Vorgesetze in
Empfang, zeigt dir in einem Rundgang alles wichtige am Standort, du erhältst deinen Zugang sowie dein IT-Equipment.
Ausserdem bekommst du eine Vorstellung unserer Unternehmenskultur, Werte und Strukturen sowie eine erste
Sicherheitseinweisung. Bei einem entspannten Mittagessen mit deinem Vorgesetzten und dem Team, kannst du ankommen.
Du lernst in Woche 1 deinen Buddy/Götti/Gotte kennen, der dich bei Fragen unterstützt und dir den Einstieg
erleichtert. Im weiteren Verlauf lernst du erste Abläufe und Tools anhand einer Einarbeitungscheckliste kennen.
Einarbeitungsphase (Monat 1 bis 3): Du entwickelst allmählich eine Routine. Du erhältst Schulungen, Workshops und
Unterlagen, um dein Wissen aufzubauen. Du bekommst eine Einführung in erste Projekte und Aufgaben mit klarer
Zielsetzung. Und natürlich bekommst du regelmässig Feedbacks und Check-In Gespräche mit deinem Vorgesetzten oder deiner
Vorgesetzten sowie deinem Buddy/Götti/Gotte.
Integrations- und Abschlussphase (Monat 3 bis 6): Ziel ist, dass du nun eigenständige Aufgaben und Projekte übernehmen
kannst und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen vertieft wird. Am Ende deiner Probezeit hältst
du mit deinem Vorgesetzten / deiner Vorgesetzten deine Ziele und Potenziale für deine Weiterentwicklung fest.
Willkommen in unserer Welt des Compoundierens!
Wie lange dauert der Einarbeitungsprozess bei BUSS?
Als reguläre Einarbeitungsphase gilt deine Probezeit. Aber auch nach der Probezeit geht der Lernprozess weiter und
ehrlich gesagt, hört er nie auf. ;-)
Gibt es ein Götti/Paten/Buddy-System?
Es ist uns wichtig, dass du dich schnell bei uns integriert fühlst, erforderliches Wissen schnell erhältst und unsere
Unternehmenskultur kennenlernst. Daher arbeiten wir in vielen Bereichen mit einem Buddysystem, um neue Mitarbeitende
oder unsere Lernenden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Dein Götti / deine Gotte arbeitet dich
in die internen Abläufe, Systeme und Prozesse ein, unterstützt dich bei deinen ersten Arbeitsschritten und beantwortet
dir deine Fragen.
Gibt es einen Dresscode bei BUSS?
Bei uns gibt es keinen festen Dresscode – wir möchten, dass du dich wohlfühlst. Ob lässig, klassisch oder individuell
– trag einfach das, was zu dir passt und in dem du dich am wohlsten fühlst.
Deine Entwicklung bei BUSS
Wie kann ich mich bei BUSS entwickeln?
Wir setzen viel Wert auf den Mitarbeitenden als Individuum. Wir verstehen, dass wir alle unterschiedlich sind und
Bedürfnisse und Präferenzen verschieden sind. Daher ist es uns wichtig, dass Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen
an deine individuellen Bedürfnisse, Ziele, Fähigkeiten und Potenziale angepasst sind. Personalisierte Entwicklung
bedeutet individuelle Zielsetzung, massgeschneiderte Lernformate, Berücksichtigung deiner Karrierephase und Umstände,
Work-Life-Integration sowie Feedback und Reflexion. Dein Vorgesetzter ist hierbei dein erster Ansprechpartner, um dich
auf deinem Weg zu unterstützen.
Kann ich bei der BUSS etwas bewegen / innovativ sein?
Stell dir vor: Eine Fernsehdokumentation zeigt die unglaubliche Leistungsfähigkeit moderner Unterseekabel, die
sicheren und unabhängigen Netzbetrieb über Ozeane hinweg oder auf Inseln ermöglichen. Dabei wird dir bewusst: Deine
Ideen und dein technisches Know-how haben genau dieses Projekt Wirklichkeit werden lassen. Mit den Maschinen von BUSS,
die durch deine Arbeit entstehen, schaffen wir innovative Lösungen, die die Welt verändern. Du bist nicht nur dabei –
du bist ein entscheidender Teil davon.
Kann ich Konferenzen besuchen? / mein Netzwerk erweitern?
Viele unserer Mitarbeitenden haben Kundenkontakte. Über Messebesuche oder Konferenzen bleiben sie regelmässig am Puls
der Zeit und in Kontakt mit unseren (potentiellen) Kunden.
Kann ich bei BUSS an anderen Standorten arbeiten / Kann ich reisen?
Wir sind ein KMU mit grosser globaler Vernetzung. Unsere Kunden sind auf der ganzen Welt verteilt. Von Brasilien bis
Feuerland, Indien oder Japan. Je nach Einsatz- und Fachgebiet, kann es zu gelegentlichen oder häufiger zu
Reisetätigkeit kommen. Der Umfang deiner Reisen wird im Vorstellungsgespräch mit dir besprochen.
Auch befristete oder dauerhafte internationale Transfers an einen unserer Standorte (Schweiz, USA, Japan, China) ist
möglich, sofern du dies möchtest.
Verpflichtet sich BUSS zur Gleichberechtigung und Diversität?
Klar! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke und Innovation ist. Bei BUSS sind wir bestrebt,
eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig
von Ge-schlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen
wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Wie ist die Unternehmenskultur bei BUSS?
Hier findest du mehr Informationen zu unseren Werten, unsere Mission und unsere Vision.
Wie werden Mitarbeiter anerkannt?
Wir sind bestrebt, Mitarbeitende durch gezielte Anerkennung zu motivieren und langfristig zu binden. Anerkennung bei
BUSS soll individuell und authentisch sein, um die Leistungen und den Beitrag jedes Einzelnen wertzuschätzen. Daher
gehören regelmässiges Lob und Feedback, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Berücksichtigung
persönlicher Umstände sowie persönliche Entwicklung zu unseren Eckpfeilern, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven
zu geben. Viele unserer Bussianer:innen sind langjährige Mitarbeitende.
Mehr über uns
Über uns
Willkommen in der Zukunft des industriellen Compoundierens. Als einer der führenden Anbieter von Compoundier-Systemen
weltweit entwickeln wir Lösungen für anspruchsvolle Materialanwendungen. Mit unserem Fokus auf Innovation schaffen wir
maßgeschneiderte, produktspezifische Compoundierlösungen.
Mehr erfahren
Nachhaltigkeit
Bessere Qualität für eine gemeinsame Zukunft. Das ist der Anspruch, um den sich bei uns alles dreht. Langlebigkeit,
Leistungsfähigkeit und Ergonomie – diese Begriffe bedeuten für uns wahre «Excellence in Compounding». Dies erreichen
wir, indem wir, heute wie morgen, unsere Maschinen, Technologien und Prozesse stetig optimieren.
Mehr erfahren
Karriere
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? In einer Industrie-Firma, die Tradition und Schweizer Werte mit
Innovation und Internationalität verbindet? Wir schaffen mit grossen und kleinen Brands exzellente Produkte. Und es
wird nie langweilig. Bei uns arbeitest Du in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bei BUSS kann aus Beruf Berufung
werden. Und wir leben von deiner Leidenschaft für Innovation, Verantwortung und Kundenzufriedenheit.
Mehr erfahren
Unsere Verpflichtung zur Gleichberechtigung und Diversität: Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der
Stärke und Innovation ist. Bei BUSS sind wir bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt,
Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller
Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme
gehört und geschätzt wird.
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Ort: Pratteln
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des Compoundierens!
Stell dir vor: Eine Fernsehdokumentation zeigt die unglaubliche Leistungsfähigkeit moderner Unterseekabel, die
blitzschnelle Datenübertragungen über Ozeane hinweg ermöglichen. Und plötzlich wird dir bewusst: Deine Ideen und dein
technisches Know-how haben genau dieses Projekt Wirklichkeit werden lassen. Mit den Maschinen von BUSS, die durch deine
Arbeit entstehen, schaffen wir Lösungen, die die Welt verändern. Du bist nicht nur dabei – du bist ein entscheidender
Teil davon.
Bringe deine Leidenschaft für Technik ein!
Deine MissionDeine Mission
- Spannende Aufgaben in der Welt des Compoundierens
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das Teamgeist wirklich lebt
- Raum für Ideen, Entwicklung und Eigenverantwortung
Das bringst du mitDas bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik,
Automation, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Projektaffinität und ein gutes Verständnis für technische, organisatorische oder kaufmännische Zusammenhänge – je
nach deinem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Zusammenarbeit im Team
Das findest du bei uns vorDas findest du bei uns vor
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld , in dem Ideen einen echten Unterschied machen
- Eine Arbeitsumgebung, in welcher du Pioniere und Macher vorfindest
- Ein enger unterstützender Austausch im Team, das deine Leidenschaft für Technik teilt
- Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken und dein Wissen auf den Gebieten der
Werkstofftechnik, sowie in der Maschinen- und Produkteentwicklung zu erweitern
- Möglichkeit auf agiles und flexibles Arbeiten
Deine MissionDeine Mission
- Spannende Aufgaben in der Welt des Compoundierens
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team, das Teamgeist wirklich lebt
- Raum für Ideen, Entwicklung und Eigenverantwortung
Das bringst du mitDas bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – z. B. in Maschinenbau, Materialwissenschaften, Verfahrenstechnik,
Automation, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
- Projektaffinität und ein gutes Verständnis für technische, organisatorische oder kaufmännische Zusammenhänge – je
nach deinem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Zusammenarbeit im Team
Das findest du bei uns vorDas findest du bei uns vor
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld , in dem Ideen einen echten Unterschied machen
- Eine Arbeitsumgebung, in welcher du Pioniere und Macher vorfindest
- Ein enger unterstützender Austausch im Team, das deine Leidenschaft für Technik teilt
- Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien mitzuwirken und dein Wissen auf den Gebieten der
Werkstofftechnik, sowie in der Maschinen- und Produkteentwicklung zu erweitern
- Möglichkeit auf agiles und flexibles Arbeiten
Dein Team
Bei uns arbeiten Menschen mit ganz unterschiedlichen Stärken und Hintergründen Seite an Seite – engagiert, offen und
mit viel Leidenschaft für Technik und Zusammenarbeit. Ob in der Auftragsgewinnung und im Sales , im Process & Test
Center , als Project Manager , in der Technik & Konstruktion , im Bereich Automation & Controls , in der Supply Chain ,
im After Sales oder in unseren Business-Support-Teams : Wir bieten spannende Profile und vielfältige Möglichkeiten,
dich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Jede Meinung zählt, jede Idee findet Gehör – bei uns kannst du aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und deine
Stärken einbringen. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem nicht nur die Arbeit zählt: Gemeinsame Mittagspausen,
offener Austausch und eine Kultur des Miteinanders prägen unseren Alltag.
Wenn du Lust hast, mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung!
Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Jetzt bewerben!
Benefits
Gute Gründe für deine Karriere bei BUSS
Ob du eine Ausbildung machst, dual studierst, ins Berufsleben startest oder den nächsten Schritt auf der
Karriereleiter gehen willst – bei BUSS erwartet dich ein Arbeitsplatz mit viel Sinnhaftigkeit und spannenden Aufgaben
in einem kollegialen offenen Team.
Flexible Arbeitsmodelle
Flexibilität ist für uns kein Buzzword – sondern gelebter Alltag.
Weiterbildung, die zu dir passt
Ob Tech-Workshop oder Soft-Skill-Training – wir schauen gemeinsam, wie du wachsen willst.
Arbeiten mit Sinn & Technik, die begeistert
Was du tust, hat Bedeutung – für Kunden und die Zukunft. Wir setzen auf interessante Arbeitsfelder, Neugierde statt
Routine.
Offen. Direkt. Gemeinsam.
Unsere Du-Kultur ist kein Trend, sondern Haltung: Wir fördern Mitgestaltung und leben eine offene Feedbackkultur auf
Augenhöhe
Teil einer starken Community
Als Mitglied im Verband der Schweizer Tech-Industrie (SwissMEM) bist du mittendrin im Netzwerk der Zukunft.
Globaler Austausch
Bei uns arbeitest du mit Kolleg:innen weltweit zusammen und lernst ständig Neues dazu.
Teamspirit pur
Events, Teamausflüge & gemeinsame Erlebnisse gehören bei uns einfach dazu.
Top erreichbar
Mit ÖV oder Auto easy erreichbar.
Weil Gesundheit zählt
Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir legen Wert auf Balance.
Engagement wird belohnt
Neben einem fairen Gehalt bieten wir finanzielle Zusatzleistungen, die deinen Beitrag sichtbar anerkennen.
Arbeitsplätze, die mitdenken
Modern ausgestattet, ergonomisch, digital – dein Arbeitsplatz passt zu dir.
Sicher in die Zukunft
Wir sind Teil einer langfristig denkenden, familiengeführten Gruppe – das gibt dir Stabilität.
Zusammen compoundieren wir deine Zukunft!
Jetzt bewerben!
Noch Fragen? Wir beantworten sie gerne.
Vieles wird dir vielleicht schon in unseren FAQs untenstehend beantwortet. Ansonsten schreibe gern unserem Talent
Acquisition Team:
-
jobs@busscorp.com
-
+41 79 469 48 48
(nur WhatsApp)
Deine Bewerbung bei BUSS
Wie kann ich mich bei BUSS bewerben?
Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deine Unterlagen
hoch. Du kannst jederzeit deine Bewerbung nach dem Upload einsehen und aktualisieren.
Was gehört in eine vollständige Bewerbung?
Deine Bewerbung ist dein erster Eindruck. Je überzeugender, desto besser ist dein Bild von dir. Wir möchten dich
kennenlernen und dafür benötigen wir deine Unterlagen. Bedenke, dass dein Bewerbungsschreiben den entscheidenden
Unterschied machen kann, um erfolgreich zu sein. Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:
dein CV (max. 2-3 Seiten)
deine Abschlüsse und Arbeitszeugnisse
ein Anschreiben ist nicht nötig
Wie kann ich mich initiativ bewerben?
Natürlich musst du nicht auf eine offene Stelle warten, wenn du überzeugt bist, dass du zu uns passt. Wir haben
dauerhaft in unserem Karriereportal eine Initiativstelle ausgeschrieben.
Klicke im Karriereportal in der jeweiligen Stellenanzeige auf «jetzt bewerben» und lade ganz einfach deinen CV sowie
sonstige Dokumente wie beispielsweise deine Abschlüsse und Zeugnisse hoch.
Ein Anschreiben ist nicht nötig. Beantworte uns lieber im Rahmen des Upload-Prozesses die Frage, was dich motiviert,
dich bei uns zu engagieren und welche Stellen dich interessieren.
Welche Tipps gibt es für mein Bewerbungsgespräch?
Hier sind ein paar Tipps, die dir helfen können, dich optimal auf dein Interview bei uns vorzubereiten. Wir möchten,
dass du dich wohlfühlst und entspannt in das Gespräch gehst:
Schau dir unser Unternehmen an: Besuche unsere Website und wirf einen Blick auf unsere Produkte und Werte. Auch auf
unseren Social-Media-Kanälen findest du spannende Einblicke in unsere Kultur, tägliches Geschehen und aktuelle Projekte
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige noch einmal genau durchzulesen. Überlege, wie deine Erfahrungen
und Fähigkeiten zur Position passen und was du in die Rolle einbringen kannst.
Bereite deine Selbstpräsentation vor: Überlege dir eine kurze, prägnante Beschreibung deines beruflichen Werdegangs
und deiner Stärken. Denk dabei an konkrete Beispiele, die zeigen, was du bisher erreicht hast und wie du
Herausforderungen gemeistert hast.
Stell uns deine Fragen: Hast du Fragen zur Position, zum Team oder zu unserem Unternehmen? Wir freuen uns, wenn du
Interesse zeigst und mehr über uns erfahren möchtest.
Denke an die Basics: Pünktlichkeit ist wichtig – plane genügend Zeit für die Anreise oder die technische Vorbereitung,
falls das Interview online stattfindet. Achte auch darauf, dass du dich in einem ruhigen Umfeld ohne Störungen
befindest.
Sei authentisch: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Du musst nicht perfekt sein – sei einfach du selbst
und zeig uns, warum du die richtige Person für die Rolle bist.
Technische Vorbereitung für Online-Interviews: Teste am besten vorab deine Kamera, dein Mikrofon und deine
Internetverbindung. Vergewissere dich, dass du die verwendete Software installiert hast und sie funktioniert.
Bereite dich auf typische Fragen vor: Überlege, wie du auf Fragen wie „Warum möchtest du bei uns arbeiten?“ antworten
würdest. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung helfen dabei, deine Antworten zu untermauern.
Notizen sind okay: Wenn dir während der Vorbereitung wichtige Punkte einfallen, kannst du dir gerne Notizen machen und
diese im Gespräch nutzen.
Bleib entspannt: Wir wollen ein angenehmes und offenes Gespräch führen. Sieh das Interview als Möglichkeit, nicht nur
uns von dir zu überzeugen, sondern auch uns kennenzulernen.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wir freuen uns, dass du dich für unsere Welt des Compoundierens interessierst. Vorab: Bei uns wird die DU-Kultur
gelebt. Deshalb werden wir dir gleich zu Beginn das DU anbieten. Falls dir das noch zu früh ist, kein Problem – wir
können gerne bis zur Vertragsunterzeichnung warten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal ein. Lade deinen CV, deine Abschlüsse
und Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine
Eingangsbestätigung.
Sichtung deiner Unterlagen: Unser Recruiting-Team prüft deine Bewerbung sorgfältig. Dabei achten wir darauf, wie deine
Qualifikationen und Erfahrungen zu der ausgeschriebenen Position passen und stimmen uns mit dem Fachbereich ab.
Erstes Gespräch (virtuell): In einem ersten, recht informellen, Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen. Es geht
darum herauszufinden, ob es zwischen uns «matcht». Du erfährst über unser Unternehmen und die Position und wir deine
Motivation und deine Vorstellungen. Gleichzeitig gibt es Raum für deine Fragen. An diesem ersten Gespräch nimmt dein
zukünftiger Vorgesetzter sowie ein Recruiter teil.
Zweites Gespräch (vor Ort) – Fachgespräch oder Probearbeitstag: Im nächsten Schritt triffst du persönlich auf deinen
Vorgesetzten, Teammitglieder und zukünftige Kollegen und Kolleginnen. Je nach Position kann ein fachlicher Austausch,
eine Präsentation, eine praktische Aufgabe oder ein Probetag sowie ein kurzes Assessment stattfinden. Das hilft uns,
deine Arbeitsweise und dein Potenzial besser einzuschätzen – und dir, unserem Team und deine zukünftige Arbeitsumgebung
kennenzulernen.
Feedback und Entscheidung: Nach den Gesprächen erhältst du zeitnah ein Feedback von uns. Wenn wir zueinander passen,
machen wir dir ein Angebot und besprechen die nächsten Schritte.
Willkommen im Team! Wir freuen uns, dich an Bord zu begrüßen! Unser Onboarding sorgt dafür, dass du dich von Anfang an
wohlfühlst und gut in deine neue Rolle starten kannst.
Hast du noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über
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Ich habe meinen Benutzernamen oder mein Passwort vergessen.
Kein Problem. Bitte klicke im Bewerberportal einfach auf «Passwort vergessen».
Wenn du dennoch Probleme hast, kontaktiere uns bitte über jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern weiter.
Wie kann ich meine Bewerbung bearbeiten oder löschen?
Wenn du deine Bewerbung bearbeiten oder löschen möchtest, besuche bitte das Bewerberportal mit deinen Zugangsdaten,
welche du im Anschluss an deine Bewerbung per E-Mail erhalten hast.
Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Rückfragen zur Verfügung. Schreib uns einfach über jobs@busscorp.com.
Kann ich mich auch via Social Media, E-Mail oder Post bewerben?
Es ist möglich, dich auf ausgeschriebene Positionen auf LinkedIn direkt zu bewerben.
Bitte habe Verständnis und sehe von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab. Bewirb dich einfach über unser Karriereportal
in der jeweiligen Stellenanzeige unter «jetzt bewerben».
Solltest du Probleme haben, nimm bitte Kontakt mit uns auf unter jobs@busscorp.com. Wir helfen dir gern.
Benötige ich Berufserfahrung, um bei BUSS anzufangen?
Nein, wir suchen fortlaufend verschiedene Profile, begonnen beim Lernenden, über Berufseinsteiger bis hin zu
Professionals. Schau einfach auf unserem Karriereportal vorbei und sieh dir die aktuellen Positionen an.
Ist BUSS ein Ausbildungsbetrieb?
Ja, und darauf sind wir mächtig stolz. Wir bilden jedes Jahr neue Polymechaniker und Polymechanikerinnen sowie
Konstrukteure und Konstrukteurinnen aus. Interessiert? Bewirb dich bei uns für den nächsten Ausbildungsstart.
Ich habe eine Einladung zum Interview vor Ort. Wie komme ich nach Pratteln?
Hier findest du eine aktuelle Anfahrtsbeschreibung zur BUSS AG Pratteln.
Anfahrtsplan
In welchem Zeitrahmen kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?
Du erhältst von uns innerhalb von spätestens 30 Tagen eine Rückantwort auf deine Bewerbung.
Personalagenturen
Wir arbeiten nur mit ausgewählten Personalvermittlungen zusammen. Bitte sende uns keine unaufgeforderten
Bewerbungsunterlagen von Kandidaten, sofern keine Zusammenarbeit mit uns vereinbart wurde. Dies gilt für alle
Übermittlungswege, einschließlich Post, E-Mail und unser Bewerbungsportal.
Dein Start bei BUSS
Wie läuft mein Onboarding bei BUSS ab?
Dein Einarbeitungsprozess kann je nach Position und individueller Situation variieren und gliedert sich in mehrere
Phasen. Dein Onboarding ist darauf ausgelegt, dir einen reibungslosen Start zu ermöglichen und dich optimal in deine
Rolle bei BUSS einzuführen.
Pre-Onboarding: Du erhältst erste Informationen bereits vor deinem Start bei uns (Startzeit, Ansprechpartner, erste
Aufgaben).
Willkommensphase (Tag 1 bis Woche 1): An deinem ersten Arbeitstag nimmt dich dein Vorgesetzter oder Vorgesetze in
Empfang, zeigt dir in einem Rundgang alles wichtige am Standort, du erhältst deinen Zugang sowie dein IT-Equipment.
Ausserdem bekommst du eine Vorstellung unserer Unternehmenskultur, Werte und Strukturen sowie eine erste
Sicherheitseinweisung. Bei einem entspannten Mittagessen mit deinem Vorgesetzten und dem Team, kannst du ankommen.
Du lernst in Woche 1 deinen Buddy/Götti/Gotte kennen, der dich bei Fragen unterstützt und dir den Einstieg
erleichtert. Im weiteren Verlauf lernst du erste Abläufe und Tools anhand einer Einarbeitungscheckliste kennen.
Einarbeitungsphase (Monat 1 bis 3): Du entwickelst allmählich eine Routine. Du erhältst Schulungen, Workshops und
Unterlagen, um dein Wissen aufzubauen. Du bekommst eine Einführung in erste Projekte und Aufgaben mit klarer
Zielsetzung. Und natürlich bekommst du regelmässig Feedbacks und Check-In Gespräche mit deinem Vorgesetzten oder deiner
Vorgesetzten sowie deinem Buddy/Götti/Gotte.
Integrations- und Abschlussphase (Monat 3 bis 6): Ziel ist, dass du nun eigenständige Aufgaben und Projekte übernehmen
kannst und die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen vertieft wird. Am Ende deiner Probezeit hältst
du mit deinem Vorgesetzten / deiner Vorgesetzten deine Ziele und Potenziale für deine Weiterentwicklung fest.
Willkommen in unserer Welt des Compoundierens!
Wie lange dauert der Einarbeitungsprozess bei BUSS?
Als reguläre Einarbeitungsphase gilt deine Probezeit. Aber auch nach der Probezeit geht der Lernprozess weiter und
ehrlich gesagt, hört er nie auf. ;-)
Gibt es ein Götti/Paten/Buddy-System?
Es ist uns wichtig, dass du dich schnell bei uns integriert fühlst, erforderliches Wissen schnell erhältst und unsere
Unternehmenskultur kennenlernst. Daher arbeiten wir in vielen Bereichen mit einem Buddysystem, um neue Mitarbeitende
oder unsere Lernenden durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen. Dein Götti / deine Gotte arbeitet dich
in die internen Abläufe, Systeme und Prozesse ein, unterstützt dich bei deinen ersten Arbeitsschritten und beantwortet
dir deine Fragen.
Gibt es einen Dresscode bei BUSS?
Bei uns gibt es keinen festen Dresscode – wir möchten, dass du dich wohlfühlst. Ob lässig, klassisch oder individuell
– trag einfach das, was zu dir passt und in dem du dich am wohlsten fühlst.
Deine Entwicklung bei BUSS
Wie kann ich mich bei BUSS entwickeln?
Wir setzen viel Wert auf den Mitarbeitenden als Individuum. Wir verstehen, dass wir alle unterschiedlich sind und
Bedürfnisse und Präferenzen verschieden sind. Daher ist es uns wichtig, dass Entwicklungs- und Weiterbildungsmassnahmen
an deine individuellen Bedürfnisse, Ziele, Fähigkeiten und Potenziale angepasst sind. Personalisierte Entwicklung
bedeutet individuelle Zielsetzung, massgeschneiderte Lernformate, Berücksichtigung deiner Karrierephase und Umstände,
Work-Life-Integration sowie Feedback und Reflexion. Dein Vorgesetzter ist hierbei dein erster Ansprechpartner, um dich
auf deinem Weg zu unterstützen.
Kann ich bei der BUSS etwas bewegen / innovativ sein?
Stell dir vor: Eine Fernsehdokumentation zeigt die unglaubliche Leistungsfähigkeit moderner Unterseekabel, die
sicheren und unabhängigen Netzbetrieb über Ozeane hinweg oder auf Inseln ermöglichen. Dabei wird dir bewusst: Deine
Ideen und dein technisches Know-how haben genau dieses Projekt Wirklichkeit werden lassen. Mit den Maschinen von BUSS,
die durch deine Arbeit entstehen, schaffen wir innovative Lösungen, die die Welt verändern. Du bist nicht nur dabei –
du bist ein entscheidender Teil davon.
Kann ich Konferenzen besuchen? / mein Netzwerk erweitern?
Viele unserer Mitarbeitenden haben Kundenkontakte. Über Messebesuche oder Konferenzen bleiben sie regelmässig am Puls
der Zeit und in Kontakt mit unseren (potentiellen) Kunden.
Kann ich bei BUSS an anderen Standorten arbeiten / Kann ich reisen?
Wir sind ein KMU mit grosser globaler Vernetzung. Unsere Kunden sind auf der ganzen Welt verteilt. Von Brasilien bis
Feuerland, Indien oder Japan. Je nach Einsatz- und Fachgebiet, kann es zu gelegentlichen oder häufiger zu
Reisetätigkeit kommen. Der Umfang deiner Reisen wird im Vorstellungsgespräch mit dir besprochen.
Auch befristete oder dauerhafte internationale Transfers an einen unserer Standorte (Schweiz, USA, Japan, China) ist
möglich, sofern du dies möchtest.
Verpflichtet sich BUSS zur Gleichberechtigung und Diversität?
Klar! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der Stärke und Innovation ist. Bei BUSS sind wir bestrebt,
eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt, Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig
von Ge-schlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen
wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme gehört und geschätzt wird.
Wie ist die Unternehmenskultur bei BUSS?
Hier findest du mehr Informationen zu unseren Werten, unsere Mission und unsere Vision.
Wie werden Mitarbeiter anerkannt?
Wir sind bestrebt, Mitarbeitende durch gezielte Anerkennung zu motivieren und langfristig zu binden. Anerkennung bei
BUSS soll individuell und authentisch sein, um die Leistungen und den Beitrag jedes Einzelnen wertzuschätzen. Daher
gehören regelmässiges Lob und Feedback, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, Berücksichtigung
persönlicher Umstände sowie persönliche Entwicklung zu unseren Eckpfeilern, um Mitarbeitenden langfristige Perspektiven
zu geben. Viele unserer Bussianer:innen sind langjährige Mitarbeitende.
Mehr über uns
Über uns
Willkommen in der Zukunft des industriellen Compoundierens. Als einer der führenden Anbieter von Compoundier-Systemen
weltweit entwickeln wir Lösungen für anspruchsvolle Materialanwendungen. Mit unserem Fokus auf Innovation schaffen wir
maßgeschneiderte, produktspezifische Compoundierlösungen.
Mehr erfahren
Nachhaltigkeit
Bessere Qualität für eine gemeinsame Zukunft. Das ist der Anspruch, um den sich bei uns alles dreht. Langlebigkeit,
Leistungsfähigkeit und Ergonomie – diese Begriffe bedeuten für uns wahre «Excellence in Compounding». Dies erreichen
wir, indem wir, heute wie morgen, unsere Maschinen, Technologien und Prozesse stetig optimieren.
Mehr erfahren
Karriere
Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? In einer Industrie-Firma, die Tradition und Schweizer Werte mit
Innovation und Internationalität verbindet? Wir schaffen mit grossen und kleinen Brands exzellente Produkte. Und es
wird nie langweilig. Bei uns arbeitest Du in einem zukunftsorientierten Umfeld. Bei BUSS kann aus Beruf Berufung
werden. Und wir leben von deiner Leidenschaft für Innovation, Verantwortung und Kundenzufriedenheit.
Mehr erfahren
Unsere Verpflichtung zur Gleichberechtigung und Diversität: Wir glauben fest daran, dass Vielfalt eine Quelle der
Stärke und Innovation ist. Bei BUSS sind wir bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die von gegenseitigem Respekt,
Fairness und Chancengleichheit geprägt ist. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller
Orientierung, Alter oder körperlicher Fähigkeit schaffen wir eine offene und inklusive Kultur, in der jede Stimme
gehört und geschätzt wird.
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