HR-Fachperson 40 % - 50 % (w/m/d)
HAUG Sauer Kompressoren AG
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HR-Fachperson 40 % - 50 % (w/m/d)
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (Rekrutierung bis Austritt)
- Verantwortlich für das Zeit- und Absenzen Management
- Einholen aller relevanter Bewilligungen (Arbeits- und Betriebsbewilligungen)
- Verantwortung Lehrlingswesen, Koordination der verschiedenen Berufsbilder der Grundbildung in enger Zusammenarbeit
mit den Berufs- und Praxisbildnern
- Aufbereiten und Pflege von HR-Kennzahlen und Daten (KPI′s)
- Ansprechperson für Geschäftsleitung, Linie und Ämter für alle Themen im Bereich Personal
- Beratung und Unterstützung von ca. 50 Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen und Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Pflege der Personalprozesse und Personalgrundlagen
- Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung und Stv. Payroll
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalwesen (HR- Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA oder ähnliches)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht / Kenntnisse Swissmem-GAV von Vorteil
- Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Empathie & Diskretion
- Freude an Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Industriebereich von Vorteil
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Swissmem
- 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
- Attraktive Benefits: attraktive Pensionskassenleistungen, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, gute ÖV-Anbindung
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
Fühlst du dich angesprochen und möchtest du die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung an Michelle Waldburger, Leiterin Finanzen und Personal,
michelle.waldburger@remove-this.haug.ch.
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:
Michelle Waldburger, Leiterin Finanzen & Personal, +41 (0)71 313 99 43
Kontaktaufnahme durch Personalbüros sind nicht gewünscht.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle (Rekrutierung bis Austritt)
- Verantwortlich für das Zeit- und Absenzen Management
- Einholen aller relevanter Bewilligungen (Arbeits- und Betriebsbewilligungen)
- Verantwortung Lehrlingswesen, Koordination der verschiedenen Berufsbilder der Grundbildung in enger Zusammenarbeit
mit den Berufs- und Praxisbildnern
- Aufbereiten und Pflege von HR-Kennzahlen und Daten (KPI′s)
- Ansprechperson für Geschäftsleitung, Linie und Ämter für alle Themen im Bereich Personal
- Beratung und Unterstützung von ca. 50 Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen und Fragestellungen
- Weiterentwicklung und Pflege der Personalprozesse und Personalgrundlagen
- Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit den Abteilungsverantwortlichen
- Mitarbeit in der Lohnverarbeitung und Stv. Payroll
Dein Profil:
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- Fundierte Aus- und Weiterbildung im Personalwesen (HR- Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA oder ähnliches)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht / Kenntnisse Swissmem-GAV von Vorteil
- Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Empathie & Diskretion
- Freude an Weiterentwicklung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Industriebereich von Vorteil
Das bieten wir dir:
- Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Swissmem
- 40-Stunden-Woche und mindestens 5 Wochen Ferien
- Attraktive Benefits: attraktive Pensionskassenleistungen, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, gute ÖV-Anbindung
- Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterbildungen
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Kontaktaufnahme durch Personalbüros sind nicht gewünscht.